Gestionnaire Paie & ADP - CDD à Compter de Mars 2026 Remplacement Maternité H/F - STARBUCKS FRANCE

ALSEA, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigne Starbucks , leader mondial de la distribution de café, recrute un·eGestionnaire Paie & ADPenCDD à compter de mars 2026, pour leremplacement d'un congé maternité, afin de rejoindre son siège social à Paris.

Rattaché.e au Responsable Paie & SIRH, vous contribuez à la réussite de Starbucks by Alsea en veillant à l'élaboration de la paie et la bonne gestion de l'administration du personnel.

Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :

- Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, administratif) ;

- Suivi et gestion des temps et activités (heures supplémentaires, heures travaillées, absences) ;

- Gestion des variables ;

- Elaboration des bulletins de paie en collaboration avec les autres membres de l'équipe paie ;

- Gestion des acomptes ;

- Etablissement des soldes de tout compte ;

- Gestion du post-paie (déclaration sociale, Etats aux managers opérationnels...) ;

- Déclaration et suivi des dossiers administratifs tels que prévoyance, DAT ;

- Être l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans leur démarches RH dans le cadre du contrôle de paie

Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.

Expérience et diplômes souhaités :

Vous avez idéalement suivi une formation paie/RH d'au minimum Bac +2 et une expérience similaire d'au moins 3 à 4 ans dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites.

Connaissances et compétences requises :

- Communiquer clairement et précisément, à l'oral comme à l'écrit fois ;

- Aisance relationnelle

- Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités

- Faire preuve de rigueur

- Connaissance de l'environnement légal des traitements et salaires.

- Maîtrise du pack office et de SAP & Appétence aux systèmes SIRH

- Être réactif au changement contextuel et anticiper ses impacts sur le service paye.

- Respecter la confidentialité des informations traitées.

- Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe

- Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives

- Anglais souhaité.

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