Stagiaire Chargée - Chargé de Communication H/F - Coriance

LA SOCIÉTÉ

- Une société de conseil en ressources humaines de 5/6 personnes localisée dans Paris.
- Une activité de conseil plutôt orientée en recrutement par approche directe/ chasse de tête vers une clientèle de filiales de groupes sur un positionnement généraliste fonctions supports/fonctions centrales et spécialiste sur certaines fonctions opérationnelles/métiers dans certains secteurs comme ceux de la distribution, du luxe et de l'immobilier en particulier.
- Un enjeu « réflexion » posé comme indissociable de la dimension « production de missions de recrutement » autour de ce qui se joue dans le monde du travail, des entreprises et de ce qui "fait/fonde" le discours sur le recrutement tout autant que le discours RH aujourd'hui mis en lien avec des façons de travailler, qui s'est pour partie formalisée dans l'ouvrage dont il est question.

- Une équipe stabilisée.

Les responsabilités de la / du stagiaire Chargée de Communication / Chargé de communication se déploie dans quatre directions

- L'anticipation de la sortie d'un livre qui porte sur le recrutement vers différentes cibles : journalistes, animateurs d'émission de radio, DRH, influenceurs et aussi, grand public, d'un côté, encore que l'action de l'éditeur devrait être déterminante sur cette cible, et auprès des représentants des communautés de DRH et de DG -membres d'associations de grandes écoles, membres

d'associations professionnelles, etc.- avec cette idée d'être invité à des conférences et autres évènements pour y prendre la parole.

- La responsabilité de l'animation de la page de Coriance sur le réseau professionnel LinkedIn avec pour enjeu d'accroître sa visibilité et son efficience et donc, son nombre d'abonnés. Il est de l'ordre des 4 250 actuellement, sachant que les réseaux individuels des consultants avoisinent les 30 000 membres chacun, la taille maximum autorisée par LinkedIn.

- L'optimisation de l'existence de Coriance sur le net dans la perspective de faire en sorte que Coriance apparaisse mieux et soit plus accessible/connu sur le net sachant que nous en réfection de notre site Internet. Ce qui sous-entend de répondre à quelques questions liées à l'existence potentielle de Coriance : sur quels autres réseaux être présent.

- Une implication sur l'enjeu de la prochaine parution d'un site d'entreprise optimisé. L'idée est de pouvoir disposer d'un site « plastique » sur lequel il sera facile d'ajouter des contenus. A partir de là, l'analyse de la fréquentation des pages deviendra importante pour ajuster notre communication (fréquence, contenus, dimensionnement, etc.).

- Un cursus Bac +5 "coloré" communication / relations publiques / édition.
- Une personne plutôt curieuse, vive d'esprit, accrocheuse, qui se projette capable d'évoluer dans un environnement qui ne porte pas vraiment les pratiques de la fonction à laquelle elle se destine, du fait d'une orientation nettement RH recrutement & conseil de la structure.
- Une dimension organisation et méthode qui se retrouvent dans une façon de s'impliquer dans un échange sur quelques projets de façon concrète.
- Une certaine personnalité associée à un sens des actes et des choses posées.
- Une accroche "petite structure".
- Une disponibilité souhaitée dès que possible sur un rythme temps plein ou quasi-temps plein sur une modalité de type contrat de stage.
- Un plaisir projeté à la perspective de se confronter à ce projet d'anticiper la prochaine sortie d'un livre, ce qui sous-tend d'en percevoir le positionnement, et d'intervenir de façon complémentaire sur la promotion de l'image et du positionnement de la structure.