Directeur du Ccas - C.C.A.S. de Loos H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Rattaché au DGS et intégré au CODIR, vous contribuez activement à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et pilotez l'activité du CCAS, de ses directions, services et structures (SSIAD, SAD, une résidence autonomie, un centre social et un espace de vie sociale). Dans ce cadre, vous managez directement une directrice de l'action sociale, une directrice de l'action gérontologique et des fonctions supports (directrice financière, référente rh, assistante de direction...) en lien étroit avec les directions de la Ville.

Vous aurez pour missions de:
- Réaliser un audit interne de fonctionnement des différents services du CCAS
- Co-construire avec la directrice sociale la politique sociale du CCAS, en lien avec le programme municipal, en assurer la mise en oeuvre et l'évaluation, via notamment le projet d'établissement, dans le cadre d'une prospective financière réaliste
- Accompagner la réalisation de l'Analyse des Besoins Sociaux, et la réponse qui doit être donnée par le CCAS, en lien avec la directrice sociale et la directrice de l'action gérontologique, pour l'ensemble des services du CCAS
- Adapter l'offre de service en tenant compte des évolutions des besoins sociaux de la population et du contexte financier
- Piloter la mise en place des nouveaux projets
- Piloter l'activité du CCAS et de ses établissements sociaux et médico sociaux, dans un contexte budgétaire contraint, et dans le respect des critères d'évaluation mis en place par l'ARS
- Piloter les ressources humaines avec l'appui du référent RH CCAS et en partenariat étroit avec la DRH Ville, dans le respect de la politique RH impulsée par la Ville et mise en oeuvre par la DRH
- Animer et développer les partenariats
- Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales
- Intervenir sur des situations d'urgence au besoin (rupture d'hébergement, incendie...)

Poste à temps complet (37 h) avec 12 jours de RTT

SAVOIRS:
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
- Maîtrise des enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques sociales déclinées aux collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques
- Maîtrise des process et des principes des marchés publics et des finances publiques locales
- Connaissance des acteurs institutionnels du territoire
- Méthodologie de projet

SAVOIR-FAIRE:
- Capacités à initier, construire et assurer les suivis de projet
- Capacités à manager et à fédérer
- Compétences dans la conduite du changement et la performance des organisations
- Grande capacité d'organisation et de priorisation des tâches
- Savoir planifier et respecter les délais
- Assurer un reporting efficace et efficient
- Capacités d'analyse et de restitution

SAVOIR-ÊTRE:
- Leadership
- Dynamisme, réactivité
- Autonomie
- Force de proposition
- Rigueur
- Empathie et diplomatie
- Aptitudes relationnelles