Responsable du Contrôle de Gestion et du Si Financier - Mairie de Trappes H/F - Communes

Missions principales
1. Définition et pilotage du dispositif de contrôle de gestion
* Définir les objectifs, outils et méthodes de contrôle de gestion.
* Mettre en place des processus de collecte et d'analyse des données transversales.
* Déployer la comptabilité analytique ou fonctionnelle selon les axes retenus (missions, politiques publiques, centres de coûts).
2. Suivi et analyse de la performance
* Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus.
* Suivre les coûts complets, les marges de manoeuvre, les coûts par service ou par activité.
* Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...).
3. Contribution au dialogue de gestion
* Accompagner les directions dans l'appropriation des outils de pilotage.
* Participer aux conférences budgétaires et aux revues de performance.
* Coanimer les échanges budgétaires et de performance avec les DGA et directions métiers.
4. Appui à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques
* Fournir des analyses pluriannuelles pour les arbitrages stratégiques (PPI, trajectoires financières).
* Participer aux évaluations d'impact (coût/efficacité) des politiques publiques et programmes d'investissement.
* Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles.
5. Animation de l'équipe et des outils
* Encadrer les contrôleurs de gestion.
* Assurer le développement des compétences internes sur les outils BI, les méthodes d'analyse, la culture de gestion.
Participer au projet de transformation numérique de la fonction financière.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251206000126-responsable-controle-gestion-si-financier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil souhaité
* Formation supérieure en gestion publique, finances ou audit (Bac +4/5).
* Expérience confirmée en contrôle de gestion public ou secteur public local (3 à 5 ans minimum).
* Une première expérience d'encadrement serait un plus.

Compétences requises
Connaissances
* Finances publiques locales (M57, PPI, prospective...).
* Méthodes de contrôle de gestion public.
* Comptabilité analytique et tableaux de bord.
* Notions en gestion RH, projets, indicateurs de service.
Savoir-faire
* Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs.
* Construire et piloter des outils de suivi automatisés (BI, Excel, logiciels métiers).
* Animer des réunions de pilotage avec des responsables de services.
* Travailler en mode projet et transversal.
Savoir-être
* Sens de la rigueur et de l'analyse.
* Esprit d'équipe, écoute et pédagogie.
* Discrétion, loyauté institutionnelle.
* Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (élus, techniciens, DGS...)