69 - Responsable Centre de Formation - CDI 1 Etp H/F - Fédération Trisomie 21 France

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social ?
Vous aimez piloter, structurer, développer et moderniser un organisme de formation ?
Vous croyez à la capacité en chacun(e) à apprendre, progresser et contribuer ?

Rejoignez Trisomie 21 France pour construire le centre de formation inclusif de demain !

En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble du centre de formation : stratégie, commercialisation, ingénierie pédagogique, coordination, qualité, budget et modernisation digitale.

Vous jouez un rôle clé pour :
- Développer et commercialiser les formations (Education Nationale, médico-social, entreprises, familles, collectivités, etc.)
- Consolider et moderniser l'offre pédagogique (présentiel, distanciel, outils digitaux)
- Assurer la santé économique du centre de formation
- Diffuser un socle commun de connaissances et les innovations du réseau Trisomie 21 France
- Faire rayonner le projet auprès des partenaires nationaux (rectorats, CHU, universités, associations, ministères, etc.)

Vos responsabilités principales :
- Construire et mettre en oeuvre la stratégie de développement du centre de formation
- Piloter le budget, les marges, et les indicateurs économiques
- Développer une démarche commerciale active (prospection, partenariats, réponse aux demandes, devis)
- Encadrer et animer le réseau de formateur(-trice)s (professionnel(le)s et bénévoles)
- Superviser l'ingénierie pédagogique et garantir la qualité des contenus
- Manager un(e) gestionnaire de formation
- Porter la transition digitale des formations (supports en ligne, hybrides, outils interactifs)
- Assurer la conformité Qualiopi, la veille réglementaire et la réussite des audits
- Organiser et fluidifier les processus internes (inscriptions, convocations, outils numériques)

Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre !

Profil recherché :
- Expérience confirmée en pilotage d'un organisme de formation ou fonction équivalente
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique
- Très bonne culture du secteur médico-social et des évolutions qui le traversent
- Compétences solides en gestion budgétaire et pilotage d'activité
- Appétence forte pour la commercialisation et le développement de partenariats
- Aisance avec les outils numériques / plateformes de formation
- Excellent sens relationnel, leadership, rigueur, autonomie

Quelques éléments pratiques :
- Poste basé sur la métropole lyonnaise (Vaulx en Velin) avec déplacements ponctuels en France
- Convention collective 66 : statut cadre, rémunération mensuelle brute minimale de 3 070€ + reprise expérience(s) professionnelle(-s) & diplôme(e) + prime selon atteinte des objectifs
- Planning annualisé : 39h par semaine avec 5 semaines de congés payés + RTT
- Ordinateur portable, téléphone portable, CSE (chèques vacances, etc.), forfait mobilités durables

Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence.

Votre candidature sera à adresser à Monsieur Philippe COLOMBE, directeur général de la Fédération Trisomie 21 France. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développement de partenariats éducatifs,Evaluation des programmes de formation,Techniques commerciales,Techniques de communication et de négociation,Techniques pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Définir des besoins en développement des compétences,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement,Organiser et piloter un programme de formation,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter et promouvoir une formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.