Responsable de Pôle - Entreprise à But d'Emploi H/F - la Fabrique de L'emploi

Rattaché/e au Directeur des Opérations, vous avez la charge d'accompagner, d'animer la dynamique et d'encadrer (management "par la facilitation") 2 équipes de 10 à 14 personnes, affectées à l'établissement de Loos, dont vous êtes le/la référent/e hiérarchique :

Véritable Manager de terrain et facilitateur, vos missions sont les suivantes :

- Animation du développement des compétences des salariés du Pôle :

En étant responsable de :

-Mener les entretiens professionnels,

-Animer l'analyse collective du travail,

-Déployer dans les équipes les outils dédiés à l'animation de ce processus (fiches de débriefing, cartes de compétences transversales...),

-Décrire et actualiser en continu les activités-clefs des équipes,

-Tenir à jour les outils de pilotage des projets professionnels,

-Superviser les interventions des tuteurs.

En participant à :

-L'amélioration continue du processus de développement des compétences et des outils dédiés,

-La mobilité interne des salariés.

- Organisation de la production de biens et de services :

En étant responsable de :

-Veiller à ce que les équipes du Pôle que vous encadrez soient en mesure de mettre en oeuvre les différents processus de la Fabrique de l'Emploi,

-Prendre les mesures correctives nécessaires,

-Valider les affectations de salariés au planning en mettant en correspondance les besoins en compétence des activités et en garantissant la continuité de service,

-Déployer dans les équipes les outils dédiés à l'animation du processus de production (outils de planification, procédures,...).

En participant à :

-Gérer, entretenir et participer au développement des partenariats techniques et des relations commerciales, liés à l'activité.

- Facilitation et régulation des relations au sein des équipes de votre Pôle - Fonction de Direction par délégation :

En étant responsable de :

-Veiller au respect par les salariés des procédures et consignes, avec une attention particulière apportée à la sécurité des personnes,

-Garantir l'application des procédures comptables et RH validées par le comité de Direction,

-Suivre et piloter le budget de votre Pôle validé avec la Direction Générale.

En participant à :

-Organiser la transversalité entre les équipes des 2 sites, en lien avec votre homologue, Responsable des équipes de Tourcoing,

-Identifier les besoins d'accompagnement hors contexte professionnel des salariés et les orienter vers les professionnels compétents,

-Etablir les budgets annuels d'exploitation et d'investissement du Pôle,

-Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail en proposant des mesures visant à mieux maîtriser les risques.

Vous êtes en lien fonctionnel avec le DAF, le DG en charge du pilotage des ressources humaines, et les 5 autres Responsables de Pôles des établissements de Loos et Tourcoing.

Poste en CDI au forfait jour (213 jours/an) basé à Loos - 59 (Métropole Lilloise).

Rémunération selon profil et expérience - Mise à disposition d'un véhicule de service - téléphone de société + PC portable - RTT (3 semaines/an).

Vous disposez d'une expérience significative dans l'éducation populaire et appuyez vos pratiques professionnelles sur des valeurs d'émancipation et d'activation du pouvoir d'agir.

A défaut, vous disposez d'une expérience avérée de management d'équipes, dans une dynamique participative et inclusive, et avec une forte implication dans l'autonomisation des travailleurs, impérativement.

Compétences attendues pour le poste :

-Planification d'équipe et animation d'un collectif de travail dans une démarche d'organisation apprenante,

-Appétence pour les sujets de transition écologique, de développement durable et de production,

-Aptitude à développer des partenariats locaux,

-Autonomie et capacité à prendre des initiatives,

-Culture de la sécurité,

-Bienveillance et empathie,

-Sens du relationnel et facilité à communiquer,

-Capacité à prendre du recul et à gérer les conflits et les aléas opérationnels.

La Fabrique de l'Emploi est une coopérative créée en 2017 afin de porter un projet d'entreprise à but d'emploi (EBE). Elle est donc engagée à mettre en oeuvre l'expérimentation nationale Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée dans deux quartiers de la Métropole Européenne de Lille (les Oliveaux à Loos et Phalempins à Tourcoing). À ce titre, elle porte la responsabilité de rechercher les conditions nécessaires à la réussite du projet, en mettant en oeuvre trois missions :

- Créer des emplois de qualité
- Gérer des activités utiles et supplémentaires
- Faire entreprise - entreprendre ensemble

Deux points du projet stratégique de la Fabrique de l'Emploi viennent impacter fortement la fiche de poste du Responsable de Pôle :
- Un management inclusif qui passe par la participation des salariés aux décisions qui les concernent, depuis la gouvernance de la coopérative jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle des activités
- Les compétences des salariés qui se construisent essentiellement en situation de travail et produites par les salariés concernés eux-mêmes, plutôt que par des référents techniques en situation hiérarchique. Cela implique une animation managériale guidée par les principes de l'organisation apprenante et l'utilisation des outils développés à cet effet par la Fabrique de l'Emploi.

La Fabrique de l'Emploi (130 salariés répartis sur 2 sites) structure ses activités autour de 3 Pôles opérationnels :

- Alimentation
- Ré-emploi
- Services aux habitants - vie de quartier

Ces 3 Pôles opérationnels sont appuyés par un Pôle support (comptabilité, paie, informatique, achats).

Dans un contexte de remplacement, la Fabrique de l'Emploi recruteun Responsable de Pôle F/H pour son établissement de Loos (59).