Animation Socioculturelle H/F - Ricochet Sonore

Fonction : Animation socioculturelle
Type de contrat : CDD - saisonnier (2 mois)
Durée : 28h/semaine
Rémunération : Groupe A (indice 257) de la convention animation ECLAT - 1 635 € brut mensuel
Date limite de candidature : dimanche 3 mai 2026
Date d'entretien : début mai
Date de prise de fonction souhaitée : Lundi 25 mai 2026
Date de fin de contrat : dimanche 19 juillet 2026

Ricochet Sonore propose :
- des animations (DJ set participatif, Quiz musical, Explora'son, Dis-moi c' que t'écoutes, etc.)
- des ateliers musicaux collectifs (découverte, éveil musical, écriture et chant, MAO etc.)
- des concerts « à part » programmation artistique atypiques (en espace public, pied d'immeuble, etc.)
- des créations sonores (captations et podcast radio, émissions de radio, accompagnement à la création de contenu, etc.

Basée à Bordeaux et Lormont, l'association Ricochet Sonore est mobile et peut intervenir sur l'ensemble de la Gironde.
Descriptif du poste :

L'animateur-ice socioculturel-le est intégré-e à l'équipe de l'association Ricochet Sonore composée de deux salariés à temps plein. Son travail contribue à la réussite des objectifs de la structure et à la mise en oeuvre des actions et orientations définies par son bureau et son Conseil d'administration.
Il-elle est placé-e sous l'autorité du chargé de développement et du responsable d'animation et de coordination de projets socioculturels. Les missions s'inscrivent dans la mise en oeuvre des droits culturels.

Ce poste est principalement dédié à l'animation d'activités sur le territoire d'intervention de l'association (principalement la Métropole Bordelaise).
L'association connaît une forte période d'activités entre le printemps et l'automne. Le temps d'animation peut être plus important sur ces périodes, nécessitant une certaine souplesse en terme d'horaires (en soirée et le weekend).

Animation socioculturelle :
- conception et réalisation d'animations musicales avec les structures partenaires : pied d'immeubles, centres sociaux, bibliothèques, maison-relais, EHPAD, etc.
- régie logistique des actions (transport, installation et utilisation d'équipement sonore)
- mise à jour des tableaux de suivi des activités
- Veille reglementaire et pedagogique liées aux accueils collectifs de mineur-es

BAFA, BPJEPS ou diplômes équivalent (Loisir tout public, Animation Sociale), DUT Carrière Sociale
Permis B indispensable et véhicule de service à disposition (mobilité fréquente)
Ordinateur fourni au sein des bureaux occupés par l'association

Experience: 2 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Animation de groupes,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Développement de programmes culturels,Organisation d'événements thématiques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager l'expression personnelle et créative,Expliquer de manière claire et pédagogique,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Logiciels : open office ,Montage d'un kit de sonorisation ,Bonne culture musicale,Aisance relationnelle,Capacité à rendre compte, informer, mobiliser,Notions en sonorisation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).