Chargé de Mission « Politiques Publiques en Protection de l'Enfance » H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN CHARGE DE MISSION POLITIQUES PUBLIQUES EN PROTECTION DE L'ENFANCE (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE.

Missions : Placé(e) sous l'autorité du/de la futur(e) Directeur(trice) du PASE, et au sein de la cellule ingénierie du PASE :
- Participe au pilotage des politiques publiques et à la mise en place d'un plan pluriannuel de formation ;
- Contribue aux études et enquêtes, à l'élaboration et à l'utilisation d'outils adaptés à la communication institutionnelle.

Activités principales :
- Contribue au pilotage départemental de la protection de l'enfance, y compris les contractualisations avec l'Etat
- Participe à la déclinaison des objectifs départementaux
- Contribue aux travaux de l'ODPE
- Assure une veille stratégique et la mise à disposition des données collectées
- Apporte expertise et conseil technique (organisation du cadre et des méthodes de travail, élaboration des projets de service)
- Réalise des études qualitatives et quantitatives en adoptant une méthodologie adaptée (questionnaire, entretien, groupe de travail), en s'appuyant sur les ressources de la cellule ingénierie
- Traite et analyse des données
- Présente les résultats et les préconisations éventuelles
- Valorise les résultats par leur restitution sous des formes diverses
- Elabore ou répond à des appels à projets ou à manifestation d'intérêt
- Participe à des projets d'étude au sein de la cellule ingénierie
- Suit et évalue des interventions, des actions éducatives (individuelles et collectives)
- Anime des réunions, des groupes projet
- Siège et participe aux réseaux et instances ad hoc (Conférence régionale des acteurs / pauvreté)

Activités spécifiques :
- Assure veille et analyse des politiques publiques en lien avec la Protection de l'enfance (Stratégie pauvreté, Prévention et protection de l'enfance, Violences faites aux enfants, ...)
- Contribue à leur prise en compte organisationnelle et opérationnelle au sein de la DGA-SP et auprès des partenaires (conseil technique).
- Représente le Conseil départemental dans le champ de la Protection de l'enfance
- Participe à des missions ponctuelles en fonction des nécessités de service (appui technique, expertise, ...)
- Participe à l'élaboration du rapport annuel d'activité.

Compétences :
Diplôme de niveau Bac +3 minimum exigé
- Connait le cadre législatif et réglementaire de la Prévention et Protection de l'enfance (modalités d'accompagnement et d'accueil, statut de l'enfant, PPE, ...)
- Connaît l'institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des partenaires
- Connait les politiques publiques en lien avec l'enfance, les institutions porteuses et schémas, protocoles afférents
- Sait s'informer sur l'évolution des politiques publiques et les travaux parlementaires
- Sait rendre compte à la hiérarchie, aux chefs de service et de bureau du PASE et/ou aux donneurs d'ordre
- Sait conduire un projet, une démarche, mettre en oeuvre une méthode, une technique, un dispositif, sur un mode participatif
- Sait synthétiser des informations, des données, un document
- Qualités rédactionnelles : Sait rédiger des lettres, documents, notes, rapports (d'activités, annuel, d'exécution), enquêtes et questionnaires, processus, procédures, fiches pratiques, cahiers des charges, ...
- Sait utiliser (outre Office 365) des outils spécifiques : bureautiques (IODAS), collaboratifs (IdéalCo), et l'accès à des sites réservés (CAIRN, Plateforme régionale des acteurs de la lutte contre la pauvreté)

Qualités requises :
- Sens de l'analyse, savoir distinguer les niveaux stratégique et technique
- Rigueur et méthode
- Autonomie, esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Sens de l'animation d'un réseau, de la coordination interinstitutionnelle
- Sens de la pédagogie, posture de personne ressource
- Capacité de communication, d'écoute, de prise de parole en public
- Savoir organiser son activité et gérer son temps de travail
- Adaptabilité, maitrise de soi
- Discrétion professionnelle