Chargée de la Gestion Administrative du Personnel - Martinique Transport H/F - Etablissements publics locaux

Placé(e) Sous l'autorité de la Directrice Generale des Service, le/la chargé(e) de gestion administrative du personnel contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines en matière de carrière, retraite, apprentissage et formation.

Il/elle assure un rôle d'expertise statutaire, de sécurisation juridique des procédures et d'aide à la décision auprès de la de la Direction Générale.

Il/elle sera en charge de/d':
- Piloter et sécuriser la gestion statutaire des agents,
- Piloter les campagnes d'avancement et promotion interne,
- Structurer et piloter la politique retraite,
- Garantir la conformité des déclarations réglementaires,
- Piloter les procédures de recrutement d'apprentissage,
- Contribuer à la définition et au pilotage du plan de développement de compétence

Bac +3 à Bac +5
Maîtrise approfondie du cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique territoriale.
Connaissance experte des procédures de gestion de carrière (recrutement, avancement, promotion interne, mobilité).
Connaissance approfondie des règles relatives à la retraite des agents territoriaux et des dispositifs CNRACL.
Connaissance des politiques et dispositifs de formation et de développement des compétences dans la fonction publique territoriale.
Connaissance des dispositifs liés à l'apprentissage dans la fonction publique.
Maîtrise des procédures administratives RH et des obligations déclaratives.