Responsable du Pôle Insertion Professionnelle - Conseil Departemental du Finistere H/F - Conseils départementaux
- Quimper - 29
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Le Département du Finistère recrute pour La Maison départementale des personnes handicapées.
Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil.
La MDPH du Finistère, c'est 118 agents (ETP) qui traitent et évaluent environ 34 000 dossiers déposés par an et accompagnent plus de 100 000 usagers finistériens (enfants et adultes) avec des droits en cours.
La MDPH est un groupement d'intérêt public dont la présidence est assurée par le Président du Conseil départemental.
Le pôle insertion professionnelle est composée de 17 professionnels médicaux, sociaux et administratifs. Il est dédié à l'évaluation des situations pour lesquelles l'accès ou le maintien dans l'emploi nécessitent un accompagnement et/ou un soutien humain, financier...
Les professionnels du pôle insertion professionnelle préparent, évaluent et transmettent des propositions aux membres de la CDAPH concernant, l'AAH (si -62 ans), les orientations professionnelles, ainsi que certains droits associés (CMI, RQTH, ...) et ce en collaboration avec ses partenaires (réseau pour l'emploi, établissements et services de formation adaptée, Santé au travail, ESAT, DDETS, ARS...). Le pôle insertion professionnelle participe au développement du plan régional d'insertion des personnes en situation de handicap et au développement de ses déclinaisons départementales.
Le responsable du pôle insertion professionnelle assure le management, le pilotage et l'animation du pôle. Il est l'interlocuteur des partenaires sur des situations particulières.
Il coordonne également le bon fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les dispositifs et prestations de la loi du 11 février 2005 et les dispositifs liés à l'emploi, à la formation et à l'insertion professionnelle.
Capable de capitaliser et de transmettre votre expertise, vous travaillez avec efficacité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Rigueur, organisation, autonomie et sens de l'initiative sont indispensables, tout comme une solide maîtrise du management et de la conduite de projet.
Vous savez élaborer des modalités d'accompagnement au changement pertinents et opérationnels.
Discrétion, respect et diplomatie complètent ce profil attendu.