Directeur Général Adjoint Développement-Emploi Fonctionnel H/F - Structures de coopération territoriale

-Intégré à l'équipe de direction générale, le DGA Développement est chargé de piloter et coordonner la mise en oeuvre des politiques publiques communautaires dans les domaines :
-Du développement économique, de l'emploi et de l'accompagnement des entreprises
-Du soutien à l'enseignement supérieur et à l'innovation
-Du développement touristique, en lien avec l'Office de Tourisme Intercommunal
-Du rayonnement sportif et culturel de l'agglomération
-Il porte attention aux besoins des habitants du territoire et de ceux qui y travaillent, tant en termes de cadre de vie, de mobilité ou de services. Il organise l'accueil des entreprises et de leurs salariés.
-Il contribue à la mise en réseau des acteurs publics, privés et associatifs agissant dans ces domaines, et veille à maintenir un lien étroit avec les communes.

-Participer, au sein du collectif de direction générale, au pilotage global de l'administration et à la formalisation des objectifs et outils communs ;
-Piloter la mise en oeuvre du projet de territoire dans les domaines de compétence du poste, en veillant à la cohérence des actions menées au sein du pôle et avec celles portées par les autres services de la communauté d'agglomération, en particulier les services techniques.
-Être force de propositions pour faire évoluer les politiques publiques (en intégrant notamment les objectifs de maîtrise de la consommation foncière) et renforcer l'efficacité de l'action de la CALL dans un budget contraint
-Mettre en place des dispositifs d'écoute et d'échange avec les acteurs du territoire pour pouvoir anticiper les évolutions et proposer des réponses adaptées aux besoins. Une attention particulière sera portée à l'ouverture du champ des possibles pour les jeunes et les jeunes actifs.
-Proposer un plan d'action pour mieux faire connaître les aménités du territoire auprès des investisseurs et faciliter leurs opérations de recrutement en proposant un accompagnement dédié (actions de formation, intégration des nouveaux arrivants...)
-Veiller à la coordination de l'action de la CALL avec celle des autres acteurs du territoire et avec les territoires voisins dans les domaines de compétence.
-Contribuer à la « mise en récit » de la stratégie du territoire pour une meilleure appropriation par tout un chacun

-Connaissance de l'environnement territorial dans les domaines concernés (niveau expertise)
-Capacité à analyser une situation ou un besoin et à proposer des réponses
-Ouverture à la nouveauté et à l'innovation
-Capacité à fédérer une équipe et à la faire progresser
-Diplôme et ou expérience dans le domaine de compétences.
-Expérience préalable dans un poste ou une fonction comparable (si possible dans la région Hauts de France).