Chargé de Projet Clauses d'Insertion - Département des Hauts-De-Seine H/F - Conseils départementaux

Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction insertion sociale et retour à l'emploi est chargée de mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine des politiques publiques d'insertion sociale et de retour à l'emploi qu'elle pilote et qu'elle anime. En lien avec ses partenaires, et notamment Pôle emploi et les communes (espaces insertion, services emploi, ...), elle mène un travail conjoint visant un objectif de sortie de la pauvreté et de retour à l'emploi des bénéficiaires de RSA. Elle développe les outils d'ingénierie permettant de répondre aux besoins des usagers et construit des méthodes innovantes et des relations de travail qualitatives avec les services des solidarités territoriaux et l'agence interdépartementale ActivitY 78-92. Elle est également en charge de l'instruction administrative, du versement, du contrôle et du pilotage des aides sociales et des prestations départementales liées à l'insertion (RSA, Fonds de Solidarité Logement, etc.)
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260403000435-charge-projet-clauses-insertion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum
- Connaissances approfondies des politiques sociales et notamment des politiques d'insertion
- Bonne connaissance des procédures de marché public et d'appel à projet
- Connaissances budgétaires
- Maîtrise des écrits administratifs et des procédures
- Capacité d'analyse
- Méthodologie de projet
- Sens de la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Communication face à un groupe de moins de 30 personnes
- Veille et benchmarking
- Sens des responsabilités
- Rigueur et capacité d'organisation et d'anticipation (tenue des délais et des objectifs, organisation des tâches, suivi des marchés publics, du service fait et de l'enveloppe budgétaire)
- Capacité à travailler en équipe
- Posture professionnelle permettant de représenter le Département auprès des prestataires et partenaires
- Autonomie et capacité à être force de proposition