Directeur RH Start Up - Scale Up H/F - Search Performance

Notre client est une scale-up en forte croissance (effectif : 100 personnes), portée par des ambitions internationales et une dynamique d'expansion rapide.

Déjà bien implantée, l'entreprise entre aujourd'hui dans une nouvelle phase : structurer, harmoniser et faire grandir son organisation à l'échelle globale.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) HR Director capable de jouer un rôle clé dans cette transformation.

Pourquoi ce poste est unique

Ce n'est pas un rôle RH classique.

C'est une opportunité de :

- Construire une fonction RH à l'échelle internationale
- Influencer directement les décisions stratégiques
- Accompagner une organisation en pleine mutation (croissance, structuration, internationalisation)
- Travailler main dans la main avec le top management

En résumé : un rôle à fort impact, au coeur des enjeux business.

Votre rôle

En tant que HR Director, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre de la stratégie RH dans un environnement en pleine accélération.

Structurer & scaler l'organisation

- Définir une vision RH claire et alignée avec les objectifs business
- Penser et faire évoluer l'organisation pour accompagner la croissance
- Structurer les parcours de carrière et la performance
- Développer les compétences managériales dans un contexte international

Garantir un cadre social et juridique solide

- Piloter les relations sociales (CSE) avec finesse et impact
- Gérer les enjeux complexes de droit du travail
- Assurer une conformité exemplaire en France et à l'international

Créer des frameworks RH robustes

- Définir une politique de rémunération cohérente et compétitive
- Harmoniser les pratiques RH globales tout en respectant les spécificités locales
- Accompagner la mobilité internationale et les organisations hybrides

Optimiser les opérations RH

- Fiabiliser et structurer les processus RH
- Améliorer l'efficacité des outils et systèmes
- Piloter la data RH pour éclairer les décisions stratégiques

Vous êtes bien plus qu'un(e) expert(e) RH : vous êtes un(e) builder, un(e) stratège, et un(e) business partner.

- 10 ans d'expérience minimum en RH, dont une partie en environnement scale-up / hypercroissance
- Solide expertise en droit du travail français et relations sociales
- Expérience concrète dans des organisations multi-pays
- Capacité à naviguer entre vision globale et contraintes locales
- Forte proximité avec les enjeux business (Finance, croissance, structuration)
- Goût pour la structuration, l'optimisation et le passage à l'échelle

Ce que vous allez vraiment aimer

- Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance
- Une collaboration étroite avec le top management
- Un environnement rapide, exigeant et stimulant
- La possibilité de laisser votre empreinte durablement sur l'organisation
- une structure flexible ( télétravail avec 1 semaine ou 2 par mois au siège)

SEARCH PERFORMANCE, cabinet de recrutement recrute pour son client en forte croissance et dans une structure multiculturelle un Directeur RH (H/F).