Data Analyst H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Managé(e) par le Chief Revenue Officer,
Accélérer la performance commerciale en exploitant toutes les données commerciales
Consolider, croiser et analyser toutes les données commerciales
Produire une analyse structurée (ventes, acquisitions, transformation etc.
Utiliser l'IA pour analyser les variations, simuler différents scénarios, générer des recommandations automatisées
Produire des recommandations hebdomadaires destinées au DG France, aux Responsables de BU et aux Responsables Commerciaux
Identifier les trous de données, incohérences etc.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Expérience : 4 ans minimum sur un poste orienté Data commerciale ou industrielle dans un environnement data intensif
Compétences : SQL, Python, R, Power BI, CRM (Salesforce ou Hubspot)
Qualités : esprit d'analyse, aisance relationnelle, orientation résultats, leadership

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Chief Revenue Officer
Troisième rencontre avec la Responsable Recrutement

Experience: 5 An(s)

Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Power BI,SQL

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.