Recrutement Pressing Bordeaux Chartrons

Repasseur H/F - Pressing Bordeaux Chartrons

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Pressing Bordeaux Chartrons
Publié le 7 avril 2026
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Les missions du poste

Offre d'emploi - Employé(e) de pressing (H/F)
Lieu : Bordeaux - Chartrons
Adresse : 155 Cours Saint Louis, 33300 Bordeaux
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel - 17h30 / semaine
Horaires :
- Lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi
- De 9h00 à 12h30
- Repos : dimanche et mardi
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À propos de nous
Pressing de quartier situé aux Chartrons à Bordeaux, nous offrons un service de qualité et de proximité à notre clientèle fidèle. Nous travaillons dans une ambiance conviviale avec un souci constant du travail bien fait.
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Missions
- Repassage manuel (activité principale)
- Utilisation de machines professionnelles (robots vestes et pantalons)
- Accueil, conseil et encaissement des clients
- Réception et restitution des vêtements
- Participation à la bonne tenue du magasin
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Profil recherché
- Minutieux(se) et appliqué(e), avec le goût du travail soigné
- À l'aise avec le travail manuel (repassage)
- Bon relationnel et sens du service client
- Autonome, sérieux(se) et ponctuel(le)
- Une première expérience en pressing est un plus, mais non obligatoire
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Conditions
- Poste à pourvoir ASAP
- Rémunération : SMIC
- Poste idéal pour complément de revenu
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Candidature
Merci d'envoyer votre CV ou de vous présenter directement au pressing à l'adresse indiquée.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Préparer un article en vue du repassage,Repasser du textile (vêtements, linge)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de détail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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