Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles H/F - Mairie de Chatou

Recrute pour son Pôle Enfance - Famille - Éducation - Solidarités
Cadre d'emploi des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

MISSIONS :

En collaboration avec le personnel enseignant, d'animation et du restaurant municipal, l'ATSEM assure l'accompagnement des enfants accueillis sur le temps scolaire et périscolaire, en veillant à leur hygiène, leur sécurité, la salubrité du matériel et des locaux et en participant à la mise en place et à l'animation d'activités.
Assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants.
Animation des groupes d'enfants lors de l'accueil du matin et de la restauration scolaire.
Animation des groupes d'enfants lors de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires (10 jours par an)
Entretien des salles de classe et du matériel pédagogique, en collaboration avec les agents des offices.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez impérativement le CAP petite enfance.

Vous savez faire preuve d'adaptabilité et avez de bonnes capacités relationnelles ce qui vous permet de travailler en équipe et en transversalité avec le personnel enseignant et l'équipe d'animation.
Vous aimez le contact avec les enfants et savez faire preuve de pédagogie.

Qualités :
Patience, aptitude à observer le comportement des enfants.
Tenue et langage corrects.
Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
Sens du service public.
Sens de l'organisation et rigueur.
Sens de l'écoute et discrétion.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

Semaines scolaires : Travail en journée continue de 7h45 à 17h ou de 7h30 à 16h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (pause de 35 minutes incluse dans le temps de travail)

Vacances scolaires :
Entretien des locaux : 8h-16h
Animation en accueil de loisirs : 7h45-17h15 ou 9h-18h30 ou 8h30-18h00.
(pause de 30 minutes incluse dans son temps de travail).

Environnement

Vous travaillez au contact d'enfants, dans un environnement bruyant.
En période de vacances scolaires, lorsque vous effectuez des missions d'entretien des locaux, vous travaillez en station debout prolongée et au contact de produits d'entretien. Port d'équipements de protection individuels obligatoire.

Temps de travail et rémunération

Rémunération selon grilles statutaires, régime indemnitaire et prime de fin d'année.
Vous travaillez selon un planning annualisé.
Vous bénéficiez de 27CA, de 12 RTT

Experience: Débutant accepté

Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Procédures d'urgence et de premiers secours,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Relayer de l'information

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).