Responsable du Departement Offre de Soins Ville Hopital H/F - Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)

Rattaché(e) au directeur de la délégation départementale du Nord, la/le Responsable du département OSVH a particulièrement la charge de:

MISSION 1 : Management et organisation

- Assure l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe, impulse une dynamique collective, conduit le développement des compétences, organise l'activité, veille à la qualité du service rendu et à la santé au travail.
- Pilote la stratégie opérationnelle du département « offre de soins villehôpital », en déclinaison de la politique régionale de l'ARS ; fixe les objectifs, priorise les actions, organise les moyens et garantit l'atteinte des résultats.
- Supervise, structure et sécurise les processus du département, anime les démarches d'amélioration continue et met en oeuvre des méthodes de résolution de problèmes.
- Propose, conçoit et met en oeuvre des projets de développement de l'offre de soins du territoire, en identifiant les leviers d'évolution, les enjeux d'organisation et les innovations pertinentes.
- Garantit la qualité, la performance, la conformité réglementaire et la maîtrise des délais pour l'ensemble des activités du département.

MISSION 2 : Pilotage territorial de l'offre de soins ville hôpital et Interlocuteur de proximité

- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires de la délégation départementale (conseils départementaux des ordres, services du conseil départemental, caisse primaire d'assurance maladie, MSA, etc.)
- Développe activement les coopérations territoriales, identifie les partenaires à mobiliser, construit des alliances opérationnelles et coordonne des actions de communication institutionnelle.
- Accompagne les restructurations territoriales et transformations de l'offre de soins ville-hôpital
- Contribue à l'animation comités techniques en lien avec son secteur, en apportant expertise, analyse et positionnement stratégique.
- Représente ou organise la représentation de l'agence aux conseils de surveillance des établissements de santé.
- Assure un rôle de veille et d'alerte territoriale sur les évolutions de l'offre de soins, les tensions territoriales, les risques identifiés et les enjeux de démographie médicale.

MISSION 3 : Mise en oeuvre de la politique régionale et de la feuille de route territoriale

- Pilote la déclinaison territoriale des dispositifs d'aide à l'installation (guichet unique, conseils à l'installation et à la contractualisation, etc.) et accompagne le développement des soins coordonnés en territoire (MSP, ESP, centres de santé, CPTS, etc.)

MISSION 4 : Représentation et communication
La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute

Profil recherché :
- IASS ou équivalent UCANSS, Master 2

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :
Inspecteur Hors Classe ou Attaché(e) Principal ou MISP ou PHISP - Groupe RIFSEEP II : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Niveau 9 ou Praticien Conseil B: Règle des 105% (points d'expérience conservés).
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion) pouvant être renouvelé. CDIsation possible à terme.
Rémunération selon l'expérience du candidat, entre 29 et 45 K euros annuels bruts