Adjoint au Chef du Secrétariat Général pour l'Administration de la Police en Polynésie Française H/F - Service Public

Domaine fonctionnel: Direction et pilotage des politiques publiques
Type de poste: Administratif

Catégorie statutaire: Catégorie A

Corps: Attaché d'administration
Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Sous l'autorité du chef de service, pilotage des dossiers du service:

- Ressources humaines et paie: recrutement/concours/examens professionnels, affaires médicales, suivi des carrières, mobilité des personnels, retraites, dialogue social, rémunérations et dépenses de personnel;
- Gestion budgétaire: suivi des dépenses, préparation des dialogues de gestion annuels fonctionnement et immobilier, achats publics;
- Logistique et immobilier: gestion des stocks, suivi des commandes, suivi des travaux, préparation et suivi des marchés de travaux;
- Contrôle de gestion et contrôle interne financier
- Gestion du contentieux police et gendarmerie: recours contentieux, statutaire, protection fonctionnelle.
- Supervision de l'armurier du SGAP
- Développement des partenariats et mutualisations
- Pilotage des dossiers transversaux
- Assurer la suppléance du chef de service

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Sous l'autorité du Haut-commissaire de la République et du directeur de cabinet, le secrétariat général pour l'administration de la police est le service de soutien du périmètre police nationale. Il a pour mission la gestion des ressources humaines, des moyens budgétaires, logistique, armement et immobilière de la police nationale ainsi que la gestion des affaires contentieuses.

Le service, composé d'une cellule affaires juridiques et performance, d'un bureau des ressources humaines et paie et d'un bureau budget, achat, logistique et immobilier compte actuellement 30 agents.
Le SGAP est l'interlocuteur privilégié des 400 agents des services la Police nationale en Polynésie française.
Composition et effectifs du service

Effectif du SGAP: 33 agents
4 A, 12 B et 17 C

Liaisons hiérarchiques:
- Le chef de service
- Le directeur de cabinet du Haut-commissaire, secrétaire général adjoint pour l'administration de la police.

Liaisons fonctionnelles:
- Services centraux du ministère de l'intérieur (DGPN, DRHFS, DRH-MI, Académie de police, DEPAFI, SAILMI)
- Services locaux de la police nationale (DTPN, SSI) et de la gendarmerie nationale
- Services du haut-commissariat (Cabinet, DMME, DIRAJ, DIP, SSIC)
- Partenaires extérieurs: prestataires, fournisseurs, avocats,

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en ressources humaines
niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir manager
niveau expert - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert - requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau expert - requis
Savoir s'adapter
niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement
niveau expert - requis
Savoir communiquer
niveau expert - requis

Vos perspectives:
Poste de direction/chef de service.

Durée attendue sur le poste: 4 ans