Gr-Ri1- Responsable de Secrétariat H/F - Garde républicaine

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Assurer de façon autonome la gestion des dossiers touchant à tous les domaines des ressources humaines des personnels du régiment.
Le chef de la cellule encadre 3 personnels militaires et civils et travaille en relation avec les unités subordonnées et leur autorité hiérarchique.
Il répartit les tâches au sein de la cellule, en contrôle la production, s'assure du respect des échéances (agenda informatique).
Il assure les relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et les interlocuteurs concernés.
Le chef de la cellule RH est également l'adjoint du chef de la section commandement. À ce titre, il participe au recrutement des personnels civils et doit être en mesure de suivre les dossiers du chef de section commandement en son absence.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
La cellule RH est en charge de la gestion des dossiers administratifs des militaires et des civils du 1er régiment d'infanterie et prépare les dossiers pour la chancellerie (récompenses, sanctions). Elle informe et conseille les personnels militaires et civils.

Composition et effectifs du service
4 personnels: le chef de cellule, un gradé supérieur, un personnel civil, un personnel du CSTAGN

Liaisons hiérarchiques
Chef de la section commandement, commandant de régiment et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles
Unités subordonnées du régiment, état-major de la Garde républicaine.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique : requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise : requis

Savoir faire

- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise : requis
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise : requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique : requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise : requis
- Savoir accueillir
Niveau pratique : requis

Vos perspectives:

Exercice dans d'autres structures du ministère ou dans d'autres ministères - Évolution vers responsable des ressources humaines selon taille du service; cadre chargé du recrutement et de la formation ou cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.