Mécanicien Agricole H/F - FAB Group
- Versailles - 78
- CDI
- FAB Group
Les missions du poste
Intégrez une entreprise de référence à l'échelle mondiale, reconnue pour son innovation dans la création de solutions de propreté et de matériels efficaces pour l'entretien des espaces verts. Ses produits facilitent le travail des professionnels partout dans le monde.Dans ce contexte, nous recrutons un(e) mécanicien(ne) agricole pour notre site situé à proximité de Versailles (78). Sous la responsabilité du Directeur National du service après-vente, vous interviendrez en toute autonomie pour prendre en charge la remise en état, l'entretien et le suivi technique de nos équipements agricoles.
Vous serez amené(e) à identifier les dysfonctionnements, à effectuer les réparations nécessaires ainsi que des opérations de maintenance préventive et curative, afin d'assurer la fiabilité et la performance des machines.
Le profil recherché
Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) au respect des procédures et des normes en vigueur ? Vous faites preuve de précision, de logique et de soin dans vos analyses ? Vous appréciez autant le travail en équipe que les missions en autonomie ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Titulaire d'une formation de type CAP en matériels agricoles ou en équipements d'espaces verts, vous disposez de solides compétences en mécanique, en électronique ainsi qu'en motorisation thermique, et vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous serez également responsable de la gestion de votre stock de pièces détachées.
Vous possédez une expérience en maintenance d'équipements tels que les balayeuses, autolaveuses et aspirateurs industriels, tant sur les aspects mécaniques, électroniques que sur les moteurs thermiques.
La rémunération proposée se situe entre 32 et 39 K€ bruts annuels, selon votre expérience.
Les frais de santé sont pris en charge à hauteur de 70 %.
Selon les modalités du poste, vous bénéficierez de titres-restaurant, de paniers repas ou du remboursement des frais réels.
Des avantages sociaux sont également proposés, tels que des chèques vacances et des chèques cadeaux.
Une participation aux bénéfices de l'entreprise est prévue.
Le temps de travail hebdomadaire est de 36 heures, avec 6,5 jours de RTT.