Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Repam Assurances

Repam, structure à taille humaine de 150 collaborateurs, est un courtier grossiste spécialisé en assurance santé et prévoyance, nous concevons des produits d'assurance, les distribuons auprès de courtiers de proximité et nous en assurons la gestion. Le service RH effectue également le support RH de notre filiale MOMENTUM, courtier en assurance, qui a un effectif de 40 collaborateurs.

Repam, structure à taille humaine de 150 collaborateurs, est un courtier grossiste spécialisé en assurance santé et prévoyance. Nous concevons des produits d'assurance, les distribuons auprès de courtiers de proximité et en assurons la gestion.

Repam gère également la partie RH de notre filiale MOMENTUM, courtier en assurance, avec un effectif de 35 collaborateurs.

Le service RH recherche à compter de septembre 2026 un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'un départ à la retraite. Une passation de 2 mois sera réalisée.

Missions principales :

Rattaché(e) à la RRH, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participerez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH de l'entreprise. Véritable relais du service RH, vous interviendrez sur l'ensemble des thématiques RH avec un rôle central sur la Paie.

Vos principales missions :

Paie

Vous assurez la gestion complète de la paie en autonomie pour un périmètre d'environ 180 collaborateurs, répartis sur deux entités appliquant la même convention collective (Convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances n.2247).

À ce titre, votre rôle consiste notamment à :

- Gérer la paie de A à Z : préparer, contrôler et valider des bulletins, confirmer les virement,..
- Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (absences, heures, primes, etc.)
- Suivre les différents compteurs sur notre logiciel de gestion des temps kelio (CP, RTT..)
- Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance, en lien avec les organismes externes
- Etablir et contrôler les DSN en garantissant leur conformité
- Effectuer toutes les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (AGEFIPH, Action logement, formation professionnelle...)
- Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, création fiches salariés, SDTC,...
- Effectuer une veille sociale afin de sécuriser les pratiques et anticiper les évolutions réglementaires.

Gestion RH quotidienne

Les missions de gestion RH quotidiennes sont réalisées en collaboration avec les autres membres de l'équipe.

L'activité principale du poste demeure la gestion de la paie, certains sujets RH peuvent venir compléter la fonction :

- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences, affiliations mutuelle).
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en accompagnement des équipes concernées.
- Répondre aux demandes des collaborateurs.
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de bord RH, en veillant à la fiabilité des données.

Salaire : 35k-45k, selon profil et expérience

- Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie (Bac +3 minimum)
- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack Office
- Vous disposez d'une excellente maîtrise du processus de paie de A à Z
- La maîtrise du logiciel Silae est fortement appréciée
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'un véritable sens du service
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe