Alternance - Gestionnaire RH H/F - Seqens

Contexte du poste :

Dans le cadre de la mutualisation des activités Ressources Humaines sur deux sites (Limay et Porcheville), nous recherchons un(e) apprenti(e) Ressources Humaines préparant une Licence RH, pour une durée de 12 mois.

Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous participerez activement aux activités quotidiennes et aux projets du service, et contribuerez au bon fonctionnement des processus RH en lien avec les équipes internes.

Vos principales missions :

Accompagné(e) par l'équipe RH, l'apprenti(e) interviendra notamment sur les missions suivantes :

Administration du personnel

Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés :

- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents d'embauche.
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
- Assurer le suivi des temps de travail, absences, congés et arrêts maladie.
- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie (heures, primes, astreintes, etc.).
- Gérer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires.

Recrutement & intégration (alternants et stagiaires)

Participer au recrutement des alternants et des stagiaires :

- Rédaction et diffusion des offres,
- Tri des candidatures,
- Préqualifications téléphoniques,
- Organisation des entretiens.
- Contribuer à la préparation et au suivi de l'intégration des alternants et stagiaires.

Formation & projets RH

- Apporter un appui à la gestion de la formation (recueil des besoins, organisation logistique, saisie des formations).

- Participer à des projets RH transverses, notamment en lien avec la communication interne du site : rédaction de notes, affichages, alimentation des écrans de diffusion, mise à jour des organigrammes et du trombinoscope des deux sites.

- Étudiant(e) préparant une Licence Ressources Humaines, Administration du Personnel, Gestion ou formation équivalente.
- Intérêt pour l'environnement industriel et la compréhension de ses contraintes réglementaires.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !