Conseiller de Vente H/F - Finsbury

Finsbury Shoes

Acteur majeur dans le secteur de la chaussure haut de gamme depuis 40 ans, la marque Française connaît un fort développement national et international de son réseau.

Finsbury Shoes recrute dans le cadre d'un CDI 39h :
1 poste de Vendeur et Vendeuse Conseil (F/H/X)

Poste basé au Centre Commercial de Vélizy 2 à la boutique Finsbury.

Au sein de l'équipe de vente de notre réseau, vos missions seront les suivantes :
- Être un excellent vendeur, incisif et combatif,
- Créer un contact avec le client : l'écouter, identifier ses besoins, le renseigner et le conseiller,
- Présenter les collections et développer une argumentation sur les produits,
- Développer et fidéliser la clientèle,
- Participer à la présentation et à la bonne tenue de nos magasins,
- Garantir la performance et la réalisation des objectifs commerciaux,
- Réceptionner et ranger les articles,
- Effectuer les encaissements sur le Logiciel CEGID Y2 RETAIL
- Contribuer au développement de l'image de l'entreprise.

Profil :

1 à 2 ans (Références exigées : Prêt à porter / Chaussures)

Formation commerciale ou orientée service clients. Dynamisme, esprit d'initiative, aisance à la communication, intérêt pour la mode et l'industrie du luxe.

Elégant(e) et de bonne présentation, vous êtes intègre, impliqué(e), positif(ve), efficace, souriant(e), force de proposition et vous aimez travailler en équipe dans une entreprise dynamique.

Experience: 24 Mois

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.