Ouvrier - Ouvrière d'Entretien des Espaces Verts H/F - Gellibert Paysage
- Soustons - 40
- CDI
- Gellibert Paysage
Les missions du poste
La SARL GELLIBERT Paysage est à la recherche d'un Ouvrier pour l'entretien des espaces verts afin de compléter ces équipes.
Poste à pourvoir immédiatement sur Soustons.
CDD 35H évolutif en CDI.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac Pro Aménagement Paysager ou équivalent, et d'une expérience significative dans les espaces verts
Titulaire du permis BE
Vous réalisez les ouvrages paysagers en mettant en oeuvre les techniques acquise au cours de vos formations et expériences professionnelle, dans le respect des règles de l'art.
La taille et la tonte sont des gestes que vous maîtrisez.
L'entreprise :
Entreprise familiale, solidement implantée sur la bande côtière landaise et forte de 30 collaborateurs.
Spécialisée dans les travaux d'entretiens, d'aménagements paysagers et de soins aux arbres.
Mutuelle entreprise, PPV, Panier repas journalier, pas de MG, heures supplémentaires rémunérées.
Rayon d'action 40km, pas de long déplacement.
Nous transmettre votre CV et lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - exigée entretien espaces verts
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Langues: Français souhaité
Permis: EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).