Alternance - Master Management de Projet H/F - EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
En bord de Rhône entre Valence et Montélimar, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cruas comprend 4 réacteurs de 900 MW.
1350 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.
L'entreprise:

Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.

Le service:

La Mission Performances Opérationnelles est une équipe intégrée à la Direction du site et composée d'une dizaine de personnes. Travail sédentaire dans bureaux de 2.

Diplôme préparé : Master Management de projet

Description de l'offre

Vos Missions :

Les candidats retenus devront être capables de s'approprier rapidement les enjeux, contraintes et exigences du milieu nucléaire :

- répondre à des demandes en lien notamment avec la digitalisation, et la création d'outil informatique permettant d'automatiser ou faciliter la gestion de certaines activités dans le service. Pour cela, il devra recueillir les besoins des utilisateurs , peser les enjeux, et conduire le changement associé à la mise en place du nouvel outil crée.
Ils devront connaitre et si possible maitriser, l'utilisation d'outils récents et innovants en matière d'informatique, comme par exemple Power BI...

- accompagnement méthodologique de gestion de projet
- participation d'ateliers thématiques à destination de managers
- préparation de séminaires ou de rencontres sur le thème du pilotage ou du leadership
- lien à créer avec différents acteurs sur le site pour s'assurer de la bonne déclinaison des demandes
- appui aux membres de l'équipe MPO (pilotage, accompagnement au changement, leadership, assistantes de direction)

Ce qui peut finir par vous convaincre

Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions
Aide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail
Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1
Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le site
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé
Aide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros)

Vous êtes titulaire ou allez être titulaire prochainement d'un BUT GEA ou Licence (Bac +3) (AES, économie, management de projet,....)

Vos atouts :

Travail collaboratif : Le/la candidat(e) qui démontre cette compétence contribue et s'intègre dans un groupe de travail, partage des informations, coopère et collabore activement avec ses collègues, ses pairs et/ou des partenaires afin d'atteindre des objectifs communs.
Rigueur : Le candidat doit être rigoureux et exemplaire dans les taches confiées car il représente l'image du CNPE de Cruas
Autonomie : Le candidat doit être autonome pour travailler sur la mission, recherche des bons interlocuteurs, prises d'initiatives

École préconisé :

ECEMA Lyon - IAE St Etienne, Grenoble,

N'hésitez pas, rejoignez-nous !

Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins scolaires des deux dernières années ainsi que tout autre document nous permettant de mieux vous connaitre.

Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Durée du contrat : 2 ans