Apprenti Assistant Maitrise des Risques H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'INDRE

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au coeur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 180salariés.Aujourd'hui, nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant(e) maitrise des risques, en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.

Lieu de travail: Châteauroux

Rémunération: % du salaire minimum conventionnel

Temps de travail: 35 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Description du poste

Les missions principales seront les suivantes :

- Accompagner et sensibiliser les pilotes de processus à la démarche de Système de Management des Processus
- Participer au bon fonctionnement du Plan de Continuité d'Activité
- Conduire des actions de contrôles et de mise en oeuvre de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations (PSSI) et du Règlement Général de la Protection des Données (RGPD)
- Effectuer la veille sur la Protection des Données et participer à la sensibilisation des agents.
- Répondre aux demandes d'accès aux droits des assurés dans le cadre de la Protection des Données

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues:

- Respecter la confidentialité et adopter une posture professionnelle, en garantissant la discrétion nécessaire au traitement des informations.
- S'adapter rapidement aux outils, aux procédures et à l'environnement de travail.
- Apprendre activement, en recherchant l'information, en posant des questions et en mobilisant les ressources mises à disposition.
- Analyser les consignes et synthétiser les informations pour réaliser les activités confiées avec fiabilité.
- Organiser son travail et gérer ses priorités, même dans un contexte d'apprentissage progressif.
- Collaborer efficacement en équipe, en communiquant de manière constructive et respectueuse.
- Développer son autonomie, en prenant des initiatives adaptées et en sollicitant l'accompagnement au bon moment.
- Utiliser les outils informatiques courants et démontrer une volonté d'apprentissage sur les logiciels internes.
- Faire preuve de motivation et d'engagement, indispensables pour concilier formation théorique et pratique professionnelle.

Votre formation

Vous intégrez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (ex: BTS Support à l'action managériale; BUT GEA entrepreneuriat et management d'activités...)

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

Contact

Pour postuler, votre candidature (CV, lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le27/04/2026.

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel / Tests de recrutement réalisés par un cabinet spécialisé.

Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !