Chargé de Mission Plan Régional Santé Travail Prst et Appui en Santé au Travail H/F - Service Public

Le pôle Politique du travail a en charge le respect de la législation du travail ainsi que le pilotage et l'animation des politiques en faveur de l'amélioration des conditions de travail, de la santé au travail, du dialogue social, de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre les fraudes.
Le pôle est composé de 30 agents.

Le poste est rattaché au Service Régional d'Appui (7 agents et un chef de service répartis sur les sites de Dijon et de Besançon).

En tant que Chargé(e) de mission PRST, en lien direct avec le chef de service qui est référent et pilote du PRST:

- Contribuer à la préparation du PRST5: réalisation du bilan du PRST4, préparation des éléments de diagnostic du nouveau plan, appui aux travaux de définition et d'élaboration du nouveau PRST qui devra être finalisé avant fin 2026,
- Participer à la rédaction du PRST5 et des fiches action qui seront déployées,
- Piloter un ou plusieurs groupes de travail du PRST, et/ou participer à des groupes de travail du PRST,
- Assurer la mise à jour du site internet du PRST,
- Préparer, organiser et aider à l'animation des réunions du Comité Régional d'Orientation et des Conditions de Travail (CROCT) et du Comité Régional de Prévention et de Santé au Travail (CRPST),
- Concourir à la mobilisation des partenaires de la DREETS dans l'élaboration et la réalisation du PRST,
- Concourir à la valorisation et à la diffusion du PRST, de ses actions et de ses livrables,
- Concourir au suivi des actions du PRST et à la réalisation des bilans intermédiaires et finaux du plan,
- Représenter la direction régionale dans les instances ou réunions en lien avec le PRST,

En tant que chargé(e) d'appui en santé/sécurité au travail, en lien avec le responsable du Service Régional d'Appui:

- Assurer l'instruction des agréments des organismes réalisant la formation des membres de CSE (en santé-sécurité et en économie d'entreprise) et participer aux réunions du CREFOP statuant sur ces dossiers,

- Réaliser un tableau de bord de l'activité des services prévention et de santé au travail (SPST) de la région et assurer la mise à jour des données,

- Appuyer le chef de service dans l'instruction et le suivi administratif des agréments des SPST,

- Appuyer le chef de service dans le suivi et les bilans des CPOM des SPST,

- Concourir aux actions de prévention et de sensibilisation initiées par la DREETS, notamment en partenariat, sur le champ de la santé et sécurité au travail : colloques, manifestations diverses, etc.

- Représenter la direction régionale dans les instances intervenant en matière de santé et de sécurité au travail, auprès de partenaires ou lors de réunions.

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...

Connaissances :

Maitrise indispensable de la conduite et du pilotage projet : Expérience d'au moins 3 ans - E
Expérience indispensable en matière de travail en partenariat et d'animation de groupes de travail - M
Connaissances juridiques approfondies et expérience en santé sécurité au travail, conditions de travail (profil polyvalent recherché) - M
Connaissance générale des acteurs de la prévention (CARSAT, MSA, ARACT, etc.) - M
Connaissance générale du fonctionnement des entreprises - A

Savoir-être :

Faire preuve de pédagogie ****
Travail en réseau ****
Savoir écouter ***
Etre force de proposition et d'innovation *** M
Etre réactif et savoir prioriser les tâches en fonction des urgences ****
Savoir s'intégrer dans un travail pluridisciplinaire ****
Capacité de communication et d'animation ****
Capacité d'organisation ****

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - E ****
savoir animer un groupe de partenaires en mode projet **** E
Savoir rédiger et concevoir des guides méthodologiques et des outils **** E
Savoir utiliser les outils bureautiques, les NTIC, les applications informatiques et leurs fonctionnalités **** E
Savoir travailler en autonomie *** M
Savoir rendre compte *** M
Qualités rédactionnelles ***M
Savoir prendre la parole en public *** M

Pour les agents contractuels :

Expérience souhaitée et rémunération (en euros brut / an) :

>5 ans et