Consultant - Consultante en Recrutement H/F - Genta Interim

Qui sommes-nous?
Le groupe GenTa (signifiant « Generating Talents ») est un groupe français spécialisé en mobilité internationale.
GenTa offre à ses clients, PME, ETI et grands groupes français, une solution intégrée, sécurisée et « clé en main », leur permettant de recruter des Talents qualifiés francophones, qu'ils soient basés à l'étranger ou d'ores et déjà établis en France.Nous recrutons un Consultant en Recrutement (H/F) basé en France pour compléter notre équipe actuelle composée de 3 recruteurs.

Missions principales :
- Participation au brief de poste, définition du besoin
- Sourcing actif des candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, etc.)
- Sélection des candidatures, conduite d'entretiens et évaluation des premières compétences
- Organisation et passation de tests techniques et de français
- Présentation des profils aux clients
- Gestion administrative liée au recrutement

Le profil recherché :
Une première expérience significative est demandée pour ce poste
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, réactive avec le goût du challenge et l'envie d'apprendre.
Vous avez le sens de l'écoute et des relations humaines, votre objectif est la satisfaction de vos interlocuteurs. Vous aimez faire matcher les profils avec vos entreprises clientes.
Et surtout : vous voulez vous épanouir dans un métier stimulant et humain.

La maitrise de l'anglais est un plus sans être un prérequis.

Conditions :
Salaire fixe avec une partie variable en complément
Durée hebdomadaire de 37h00
5 semaines de congés + 13 RTT
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié
1 journée de télétravail possible par semaine
Environnement de travail agréable
Le bureau est situé face à la gare d'Angers
Déplacements possibles pour les briefs de poste sans découchés.

Alors, convaincu(e) ? Si c'est le cas, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous vous garantissons un processus de recrutement court et efficace.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.