Travailleur Social H/F - Service Social Maritime

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le Service Social Maritime recherche un travailleur social pour :

Des interventions auprès des étudiants de l'ENSM et du LPM de Nantes:
- Accueillir, évaluer, orienter, accompagner les étudiants dans leurs demandes : accès aux droits, vie scolaire, santé, budget, logement, projet professionnel, etc.
- Instruire les dossiers de demandes d'aide (bourses études, aides action sociale).
- Animer des actions collectives (prévention VSS, ...)

Des interventions auprès des entreprises maritime du territoire au titre du service social du travail:
- Être l'interlocuteur des armateurs pour accompagner les salariés dans l'articulation de leur vie professionnelle, leur vie personnelle et familiale
- Accueillir, évaluer, orienter, accompagner la population maritime dans ses demandes : santé, financières, vie au travail, logement...
- Réaliser les enquêtes sociales pour nos mandants (ENIM, CNAF, OEuvre du Marin Breton...)
- Animer des actions de prévention collective (addiction, ...)
- Accompagner les pensionnés dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie et du bien vieillir

COMPÉTENCES
- Renseigner et orienter un public/ des personnes en difficultés, ainsi que les entreprises et les écoles maritimes
- Analyser les situations et les besoins des personnes
- Définir un projet d'accompagnement adapté
- Organiser et animer des actions collectives
- Microsoft Office 365 - Logiciel métier

QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Capacité à travailler en équipe
- autonomie et organisation
- Capacité d'adaptation
- Aisance relationnelle
- Ecoute active

Poste basé à Nantes avec des déplacements à prévoir sur le territoire -Prise de poste souhaitée en Juin

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).