Chargé de Mission Accueil Individuel Pôle Ressources Handicap H/F - Ass Dep Pupilles Enseig Public

LES PEP56 recherchent pour leur pôle Ressources Handicap Accueil Inclusif du Morbihan, un(e) CHARGE DE MISSION H/F en CDI à temps complet.

Dans le cadre d'une organisation pluri-partenariale, le Pôle Ressources Handicap Accueil Inclusif du Morbihan est un service gratuit qui assure une mission d'accueil, d'information, d'orientation et d'appui en direction des familles, des équipements et des professionnels intervenant sur les secteurs de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse et de la parentalité (LAEP).

L'équipe de professionnels composant le PRH accueil Inclusif 56 a pour mission :
- De sensibiliser, promouvoir, accompagner et outiller les gestionnaires et les professionnels pour la mise en place d'accueils inclusifs au bénéfice des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou en cours de diagnostic.
- De rassurer, informer et accompagner les familles dans leurs recherches de modes d'accueils et le parcours de leur enfant en situation de handicap.

Le pôle ressources handicap et accueil Inclusif, soutenu par la CAF, le Département, l'ARS, la MSA et la DSJES, réunit et fait collaborer les différentes associations employeurs des chargés de mission.
Certaines activités sont communes aux différent(e)s chargé(e)s de mission (Accueil ligne téléphonique et accompagnement des familles, sensibilisation des territoires et des acteurs) d'autres s'adressent à des publics spécifiques.

Vos missions :

- Contribuer à la sensibilisation des élus, décideurs, gestionnaires d'équipement et professionnels à l'approche inclusive. Participation aux instances, réunions ou temps forts locaux sur la thématique.
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de territoire dans le champ de l'inclusion.
- Apporter son appui aux responsables des Relais Petite Enfance et assistantes maternelles du département sur toutes les questions relatives à l'accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou en cours de diagnostic.
- Proposer un accompagnement méthodologique, technique, des conseils, un soutien à l'analyse des situations et mettre à disposition des professionnels des outils adaptés.
Valoriser l'ensemble des ressources aux bénéfice des professionnels. (Gestion des prêts de matériel)
- Se déplacer sur tout le département et intervenir aussi au domicile des assistantes maternelles en se coordonnant avec les RPE et la PMI
- Animer des temps collectifs seul ou en coanimation avec et pour les RPE visant à l'échange de pratique, le partage ou l'appropriation d'outils et l'identification des besoins.
- Recueillir les attentes et besoins des familles et les accompagner dans la recherche d'un mode d'accueil, à leur demande ou dans le cadre d'intervention couplé avec le RPE, les autres chargés de mission, ou tout autre partenaire. (favoriser les passerelles entre lieux d'accueil pour un parcours continu de l'enfant)
- Assurer un suivi d'activité via le Logiciel AIRMES et rendre compte de son activité.
- Participer et nourrir les instances de travail collectif interne au PRHAI (COTECH, COPED, COSTRAT, ..)

Spécificités du poste :
Travail le samedi et en soirée ponctuellement
Déplacements réguliers sur le 56

Votre profil
- Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, infirmier (ou équivalent) impératif
- Permis B obligatoire
- Expérience en relais Petite Enfance ou expériences dans le champ du handicap recherchées
- Maitrise des missions des acteurs du handicap et de l'inclusion
- Maitrise des champs de compétences du relais Petite Enfance et métier d'assistante maternelle
- Techniques de gestion de projet / Capacité de planification et de suivi projet / méthodologie d'évaluation
- Maitrise des outils bureautiques

La suite et le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "offres d'emploi

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).