Coordonnateur - Coordonnatrice Association H/F - Projets Solidaires dans la Cite

Nous recherchons notre futur.e coordinatrice ou coordinateur d'association pour début juin 2026.

IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension.
==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre.
==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet.

Le/ la coordinateur-rice est le garant opérationnel des projets et activités de l'association. D'après les orientations du CA et sous l'autorité de la directrice, il/elle assure le pilotage des activités, en cohérence avec la stratégie fixée et les objectifs à atteindre. Il/elle est garant du respect des procédures et des plannings.
Il/elle veille au bon déroulement des actions organisées par l'association.
Il/elle joue un rôle clé d'organisation et de communication au sein de la structure et est force de proposition pour l'amélioration des process.
Il/elle identifie les besoins, dynamiques, initiatives des habitants et citoyens rencontrés via les activités et les partage avec la direction et le CA de l'association.

MISSIONS

Coordination et développement des activités et projets
Assurer la coordination générale des actions et projets (plannings, échéances, budgets...) autour de la thématique de l'alimentation et du numérique
Prioriser et coordonner les programmes d'actions et d'animations événementielles
Assurer la gestion opérationnelle des activités (disponibilités des ressources, planning, organisation logistique)
Assurer le lien avec les partenaires opérationnels existant et participer à l'identifi cation de nouveaux partenaires
Assurer une veille sur les besoins des habitant.es et potentiels projets et contribuer à leur développement, en lien avec les bénévoles, les salariés et les partenaires.

Animation
Organiser et animer des temps collectifs réguliers sur la thématique de l'alimentation (au moins un atelier cuisine et un repas solidaire par mois).

Bénévolat
Contribuer à la mise en oeuvre du plan d'accompagnement bénévoles avec les deux autres membres de l'équipe salariée (animation de la dynamique bénévoles et organisation des formations).

COMPÉTENCES
Savoir-faire
Organiser, planifi er et prioriser ses missions
Monter, gérer et conduire des projets (aspects techniques, administratifs et fi nanciers)
Gérer un groupe, animer une réunion
Animer et coordonner le travail d'une équipe bénévole, pluridisciplinaire
Transmettre et partager ses savoirs et savoir-faire
Rendre compte de son travail et le valoriser
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Capacités rédactionnelles

Savoir-être
Aisance dans la communication orale
Force de proposition et esprit d'initiative
Aptitudes relationnelles
Aptitude à l'écoute, ouverture d'esprit
Sens de la diplomatie
Rigueur, méthode
Aptitude à l'analyse rapide des situations et à la synthèse
Adaptation
Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat avec différents acteurs socio-professionnels et institutionnels
Discrétion et respect de la confi dentialité de certaines informations
Capacité à porter les valeurs de l'association
Autonomie dans l'organisation de son travail
Sens des responsabilités

Autre :
La connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement (règles statutaires de l'association, culture associative, règles de gestion du bénévolat...) est un plus
Appétence pour les problématiques et les enjeux sociétaux et environnementaux autour de l'alimentation et du numérique

Experience: 3 An(s) - connaissance du milieu associatif

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.