Chargé d'Études Filières d'Avenir à Bas Niveau d'Impact H/F - Chambre Departementale D'agriculture

La Chambre d'agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter et de défendre les intérêts agricoles et ruraux du département.
Elle s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de plus de 90 collaborateurs mobilisés au quotidien pour accompagner le développement d'une agriculture performante, durable, innovante et pleinement ancrée dans son territoire.
Afin de rester au plus près des agriculteurs et de leurs besoins, la Chambre s'est structurée autour de quatre agences territoriales complétées par plusieurs services spécialisés, permettant un accompagnement de proximité et une expertise adaptée aux enjeux locaux.
Pour en savoir plus : www.hautegaronne.chambre-agriculture.frLa Chambre d'agriculture souhaite renforcer son action sur plusieurs enjeux majeurs, adaptation de l'agriculture au changement climatique, la résilience des exploitations agricoles, la réduction de l'impact sur la ressource en eau, la structuration de filières agricoles d'avenir.
Pour répondre à ces enjeux nous recrutons au sein de l'agence du Lauragais, un (e) chargé(e) d'études qui aura pour mission :
1. La structuration et le pilotage des filières innovantes BNI
- Définir un cadre d'intervention et identifier les filières prioritaires.
- Élaborer, avec des partenaires, une cartographie des initiatives et des projets émergents.
- Réaliser un diagnostic de besoins pour sélectionner et prioriser les filières d'avenir.
- Animer un réseau d'acteurs techniques, agricoles et institutionnels.
- Construire un relationnel de confiance avec les agriculteurs et leurs organisations.

2. L'accompagnement et ingénierie de projets
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets : montage, structuration, financement, mise en réseau.
- Identifier les opportunités de financements (AEAG, Région, Europe, dispositifs innovation.).
- Assurer un rôle de chef d'orchestre pour mobiliser les compétences internes et externes.
- Produire des ressources : méthodologies, fiches techniques, retours d'expérience.

3. La participation à la Cellule d'Animation Technique Érosion
- Travailler en collaboration avec le Conseil Départemental au déploiement des solutions de gestion des sols et de ralentissement des écoulements avec des partenaires (bassins versants, collectivités, syndicats et agriculteurs).

4. Coordination, reporting et communication
- Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié de l'Agence de l'Eau Adour Garonne.
- Produire bilans, indicateurs, comptes rendus, synthèses valorisant les résultats des actions.
- Communiquer sur les pratiques exemplaires et les démarches engagées par le monde agricole.
- Organiser et animer les comités techniques, de pilotage animations et temps d'échanges.

PROFIL :

- Très bonne compréhension des enjeux eau - sol - climat - filières
- Capacité à conduire des projets multi acteurs
- Compétences en analyse, diagnostic et synthèse
- Aisance en animation, prise de parole et facilitation
- Connaissance du monde agricole appréciée
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Excellent relationnel et diplomatie
- Capacité à fédérer, créer du lien et accompagner le changement
- Initiative, curiosité et appétence pour l'innovation
- Formation : Bac +5 (ingénieur agronome, environnement, eau, climat, agroécologie, gestion de projets, développement territorial.).

CONDITIONS :

- CDD 12 mois à temps plein (37,75h/semaine + 16 RTT)
- Rémunération selon la grille du personnel des Chambres d'agriculture
- Prise de fonction : dès que possible
- Lieu de travail : Toulouse/Caraman
- Carte restaurant, possibilité de télétravail, mutuelle santé collective
- Accompagnement personnalisé à la prise de poste par le manager et le tuteur

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).