Chargé de Relations Sociales H/F - HAROPA PORT

Qui sommes-nous ?

HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.
Parmi nos missions :
· Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,
· Accueillir des navires et unités fluviales,
· Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,
· Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,
· Développer et promouvoir nos services aux clients,
· Préserver nos espaces naturels,
· Garantir la sûreté et la sécurité portuaire.

4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d'Europe de l'Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C'est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l'environnement.
Etablissement public de l'Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.Principales activités/missions
Au sein du siège social, vous intégrez la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines.
En tant que juriste en droit social, vous aurez pour mission de :
- Préparer et sécuriser les dossiers de relations sociales (instances représentatives du personnel, négociations collectives, consultations obligatoires, etc.)
- Contribuer à la structuration et à la sécurisation du cadre réglementaire interne (accords, chartes, procédures, notes internes) en élaborant un référentiel interne en matière sociale et juridique
- Apporter une expertise juridique approfondie en droit social, en transversalité, auprès des directions et des services en pilotant des analyses juridiques et en formulant des recommandations opérationnelles
- Rédiger et/ou valider des documents à forts enjeux sociaux, engageant l'établissement
- Assurer une veille juridique législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social

Informations complémentaires
- Durée : 6 mois
- Début souhaité : dès que possible
- Lieu : Le Havre ou déplacements réguliers à prévoir si le poste est basé sur un autre site

- Formation : Bac +5 en droit avec spécialisation en droit du travail / droit social
- Expérience : 5 ans minimum dans des fonctions similaires

- Compétences requises :

Maîtrise du droit du travail et du droit social
Capacité d'analyse juridique approfondie et de conseil opérationnel
Aisance rédactionnelle et rigueur juridique
Capacité à travailler en transversalité et à gérer des dossiers complexes
Apporter des propositions opérationnelles s'appuyant sur une base juridique solide

- Qualités personnelles :

Autonomie, sens des responsabilités et confidentialité
Esprit de synthèse, pédagogie et qualité relationnelle