Directeur - Directrice de Crèche - le Havre H/F - Communes

La ville du Havre recrute un / une responsable de crèche (EJE, puériculteur, infirmier)

Sous l'autorité des coordinateurs Petite Enfance, vous gérez la vie au quotidien d'une crèche collective pour les enfants de moins de 6 ans, dans le respect de la politique municipale en matière de Petite Enfance (éveil culturel, artistique, rencontres entre les générations, souplesse d'accueil, participation des familles à la vie du lieu)

Dans le respect de la réglementation liée aux Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant et selon les orientations définies dans le cadre de la politique familiale de la ville du Havre vous accueillez l'enfant et sa famille. Sous l'autorité de/du directeur(trice) de la structure d'accueil des enfants de moins de 6 ans, vous adhérez et participez au projet pédagogique, éducatif et social en matière de Petite Enfance (éveil culturel, artistique ouverture vers la nature, rencontres entre les générations, souplesse d'accueil et participation des familles à la vie du lieu).

Vous êtes garant de par votre formation paramédicale du respect de l'hygiène, de la mise en place des actions de santé publique et du suivi médical des enfants (PAI, traitements médicaux...) en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Vous répondez par votre présence et vos soins aux besoins fondamentaux de l'enfant.
Vous accompagnez l'ensemble des enfants sur le plan individuel et collectif et vous assurez une prise en charge adaptée pour les enfants en situation de handicap.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs jeunes enfants, d'auxiliaires de puéricultures, ...;
- Vous êtes garante du projet d'établissement mis en place ;
- Vous veillez à la mise en place du suivi du projet pédagogique ;
- Vous accueillez les enfants et leur parents ;
- Vous contrôlez l'application des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que l'entretien et la maintenance de l'équipement ;
- Vous coordonnez les relations avec les parents, les partenaires sociaux du quartier et l'administration municipale ;
- Vous contribuez à la formation des personnels et des stagiaires ;

CONDITIONS PARTICULIERES :
Contraintes posturales
Port fréquent des enfants

CONDITIONS D'ACCES :

DIPLOME OU EQUIVALENT : Diplôme de Puéricultrice/teur ou à défaut EJE
CADRE D'EMPLOIS : Infirmière - Puéricultrice ou à défaut EJE
FILIERE : Médico-sociale

APTITUDES :
Qualités organisationnelles
Qualités d'observation et d'écoute
Adaptabilité
Présentation et langage adaptés exigés
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l'initiative et prise de décision
Devoir de discrétion
Capacité à accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Respect du secret professionnel par rapport aux familles accueillies

COMPETENCES REQUISES :

Règlementation Petite Enfance
Connaissance et respect des règles d'hygiène, des normes HACCP et de sécurité
Gestion de l'urgence médicale
Capacité à définir et mettre en place des actions de santé publique à destination des enfants et de leur famille
Connaissance du développement global du jeune enfant
Capacité à élaborer des outils de suivi de l'état de santé et du développement du jeune enfant
En lien avec le RSAI, mise en place des Protocoles d'Accueil Individualisés prescrits par le médecin référent de l'enfant
Maitrise de l'outil informatique