Sous-Directrice ou Sous-Directeur en Charge de la Sixième Sous-Direction du Budget H/F - Direction du Budget (DB)

La direction du budget compte neuf sous-directions : deux sous-directions de synthèse, six sous-directions sectorielles qui couvrent le champ des finances publiques et un secrétariat général.

Par ailleurs, la direction du budget dispose d'un réseau en charge de la mise en oeuvre du contrôle budgétaire, placé auprès des ministères sous la direction des contrôleurs budgétaires et comptables ministériels (département du contrôle budgétaire), ou auprès des directeurs régionaux des finances publiques (contrôleurs budgétaires en régions).

Dans ce cadre, la 6e sous-direction assure la synthèse des travaux budgétaires relatifs aux ministères ou aux organismes en charge de la santé, des accidents du travail, du handicap, de la dépendance, de la famille, de la protection sociale, de l'emploi, de la formation professionnelle, de l'insertion et des retraites.

Elle est chargée de la synthèse du suivi des administrations sociales et des relations entre l'État et les organismes de protection sociale. Elle participe à l'élaboration et au suivi du projet de loi de financement de la sécurité sociale. Elle est chargée de la tutelle, aux côtés du ministère des affaires sociales, d'un grand nombre d'opérateurs: opérateurs de la santé, caisses de sécurité sociale, opérateurs du champ de l'emploi (France Travail, France compétences, l'AFPA), caisses de retraite des régimes spéciaux.

Rattaché au directeur du budget et au chef de service, adjoint au directeur du budget, le sous-directeur ou la sous- directrice chargé de la sixième sous-direction assure, avec l'aide de son adjoint, la coordination des travaux de
quatre bureaux sectoriels: bureau des comptes sociaux et de la santé, le bureau de l'emploi et de la formation professionnelle, le bureau de la solidarité et de l'insertion, et le bureau des retraites et des régimes spéciaux.

Le ou la titulaire du poste est également responsable de deux des trois programmes budgétaires de la mission « Régimes spéciaux et de retraite ».

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :

- expérience budgétaire et financière solide et diversifiée ;

- goût et pratique du travail en équipe ;

- expérience de management ;

- très bonne connaissance du fonctionnement des administrations centrales ainsi que la maîtrise du fonctionnement du travail interservices, interministériel et avec les cabinets ;

- fortes capacités d'analyse et de synthèse ;

- grandes capacités d'initiative, de réactivité et de créativité démontrées dans les expériences professionnelles antérieures.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.