Recrutement Ecole Vidal;Vidal Formation

Assistant Pédagogique - Administratif en Contrat Apprentissage H/F - Ecole Vidal;Vidal Formation

  • Toulouse - 31
  • Alternance
  • Ecole Vidal;Vidal Formation
Publié le 14 avril 2026
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Les missions du poste

Devenez Assistant(e) Pédagogique et Administratif(ve) en alternance avec les Écoles Vidal !

Nous recrutons 2 alternant(e/s) pour le compte d'un organisme de formation du réseau des Ecoles Vidal;

Vous préparerez le BTS Support à l'Action Managériale en alternance, sur 2 ans et vous évoluerez dans un environnement formateur en participant activement à la gestion administrative et pédagogique de l'établissement.

Vos missions :
- Gérer les dossiers étudiants et les inscriptions
- Assister les formateurs dans l'organisation des cours
- Suivre les conventions de stage et les relations entreprises
- Mettre à jour les outils et supports pédagogiques
- Participer à la communication et aux événements
- Contribuer à l'amélioration des actions de formation

Profil recherché/Compétences attendues :
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'équipe et autonomie

Détails :
Début : Juillet 2026
35h / semaine
Contrat d'apprentissage (alternance)
Formation 100% financée + rémunération
Poste basé au Centre-Ville de Toulouse
N°offre #BTS2026-405

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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