Gestionnaire Location H/F - Bron Immobilier
- Bron - 69
- CDI
- Bron Immobilier
Les missions du poste
Envie d'un poste où vous êtes vraiment responsable de votre portefeuille ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire locatif capable de piloter à la fois la gestion et la location.
Ici, vous ne serez pas un exécutant.
Vous serez responsable de votre périmètre.
Vos missions :
- Gestion complète d'un portefeuille locatif
- Suivi des locataires et des propriétaires
- Gestion comptable courante (charges, régularisations, suivi des paiements)
- Suivi et gestion des sinistres
- Organisation des locations (visites, dossiers, états des lieux)
Ce que vous trouverez chez nous :
- Un portefeuille existant
- Une organisation déjà en place
- Une agence solide, reconnue localement
- Un environnement sain
On privilégie la qualité de gestion à la quantité.
On travaille sérieusement, sans pression inutile.
Profil recherché :
- Expérience en gestion locative
- Organisation et fiabilité
- Sens du service client
- Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur
Rémunération :
- 2 600 € à 3 200 € brut mensuel
- Fixe + variable
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Rédiger les baux,Valoriser un bien immobilier,Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.