Directeur des Lycées de Normandie - Conseil Régional de Normandie H/F - Conseils régionaux

La Région Normandie recrute un(e) Directeur(rice) de la Direction des Lycées de Normandie (DLN).

Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) « Formation, Culture, Jeunesse et Sport », la Direction des Lycées de Normandie contribue à l'éducation des jeunes normands afin de leur donner plus de chance de réussite et d'épanouissement, sur la base des enjeux posés par la Stratégie Régionale en faveur des Lycées et des Lycéens.

Dans un contexte marqué par de nombreuses transitions (démographique, numérique, climatique...) impactant directement l'avenir des lycées normands, elle pilote l'adaptation de l'offre de formation initiale sous statut scolaire, et notamment de la voie professionnelle, aux enjeux du territoire. Elle apporte aux établissements les moyens matériels et financiers de remplir leurs missions, dans un cadre budgétaire soutenable. Elle contribue activement à la politique régionale d'actions éducatives, notamment en matière de numérique éducatif.

Enfin, dans un environnement complexe, elle assure aux établissements un ancrage fort, organise les échanges entre la Région et ces derniers, et contribue à l'animation au quotidien de l'action des différentes directions régionales investies dans la politique en faveur des lycées et des lycéens.

Pour remplir ces missions, la DLN s'appuie sur une soixantaine d'agents, répartis entre 6 services ou pôles, et sur une équipe d'encadrement composée d'un directeur, de deux directeurs adjoints, de 3 chefs de services et de 3 chefs de pôles. Elle pilote un budget annuel de 100M€, dont 90% en fonctionnement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260410001116-directeur-lycees-normandie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances attendues :

Expertise sur les compétences des Régions en matière d'éducation et formation.
Expertise significative en management et animation d'équipes et de projets.
Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement juridique et financier des collectivités.
Maîtrise des principes d'organisation de systèmes d'information.
Intérêt pour les enjeux de transition en lien avec la formation professionnelle et avec l'organisation de fonctions ressources.
Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle (réglementation, acteurs, dispositifs...).

Compétences attendues:

Manager une équipe d'encadrants dans un objectif de création d'un collectif.
Animer des réunions de travail, en interne et en externe avec des partenaires.
Conduire des projets transversaux, internes et externes.
Adapter et déployer une organisation dans une logique de transversalité.
Représenter la Région et établir des relations avec les partenaires concernés.
Rédiger, analyser et synthétiser (dossiers, notes).

Savoirs faire relationnels attendus :

Réactivité.
Autonomie et anticipation.
Qualités relationnelles, force de conviction, capacité à accompagner le changement, à mobiliser et fédérer.
Force de proposition, à la fois en matière organisationnelle mais aussi sur le fond des dispositifs mis en oeuvre.
Capacités d'analyse.
Capacités à travailler en équipe, à animer des réunions et des partenariats.
Faire preuve de discernement et de diplomatie.

Spécificité du poste :

Forte réactivité attendue.
Déplacements très fréquents sur l'ensemble de la région.
Permis B indispensable.

Relations fonctionnelles :

Relations internes : ensemble des services de la DLN, Direction des Bâtiments Régionaux, services des Ressources Humaines, DGA Ressources, Performance, Vie et Evolution de la collectivité, Direction des Finances et de l'Appui au Pilotage, Direction de la Transformation et des Ressources Numériques, Direction Prospective Compétences Territoire et Apprentissage, Agence de l'Orientation, Cabinet, Elus régionaux.
Relations externes : Autorités académiques, établissements d'enseignement, Collectivités Locales, Régions de France.

A nous de vous en dire plus :

Le poste est basé au coeur de la ville de Rouen.
Des déplacements sur le site de Caen, sont à prévoir (navettes disponibles).

Et côté avantages :

Un restaurant administratif
La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
Un dispositif d'action sociale
Une offre de prestations de conciergerie
Jusqu'à 23 RTT selon votre temps de travail