Référent de Parcours Dfa Lh H/F - Esrp Epnak Oissel

Directement rattaché(e) à la Cheffe de Service des Dispositifs Hors Murs, le (la) référent (e) de parcours DFA accompagne les personnes en situation de handicap qui se forment dans un organisme de formation de droit commun et qui ont besoin de mettre en oeuvre des compensations du handicap tout au long de leur parcours de formation.

A ce titre, vous assurez auprès des personnes les missions dévolues au dispositif formation accompagnée :
- Evaluer les besoins d'accompagnements médico-sociaux.
- Garantir la sécurisation du parcours de formation du stagiaire orienté sur le DFA.
- Apporter un accompagnement personnalisé par une action graduée sur site d'une présence renforcée jusqu'à l'estompage.
- Assurer le lien avec les partenaires pendant l'accompagnement (organismes de formation, service public de l'emploi, dispositifs d'accompagnement.).
- Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire pendant l'accompagnement.
- Rencontrer et présenter le DFA aux partenaires (service public de l'emploi, dispositifs d'accompagnement, .).
- Représenter l'EPNAK sur le territoire auprès de l'ensemble des partenaires.
- Assurer la traçabilité de l'activité.

Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Formateur Accompagnateur en Insertion professionnelle (FAIP) ou Conseiller en Insertion professionnelle (CIP). Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap est indispensable. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en oeuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS) sont de sérieux atouts. Vous maitrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

Mode de recrutement : CDI à temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Versement d'une indemnité mensuelle de 238€ bruts pour un temps plein.
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Le Havre (76) - Poste nomade avec déplacements sur le territoire normand - Permis B exigé (Véhicule de service à
disposition).
Avantages : Mutuelle Prévoyance Congés supplémentaires CET Avantages CSE

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.