Contrôleur de Gestion Magasin en Alternance H/F - Leroy Merlin

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d'une alternance sur la mission de contrôleur de gestion en proximité avec le terrain ? Et si c'était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...

Des missions pour apprendre

Vous travaillerez aux côtés du Leader Performance du magasin. Au coeur de l'activité économique, vous lui apporterez progressivement un réel appui. Comment?

- L'animation et la relation du commerce font partie de votre quotidien : vous renforcez le pilotage et le suivi du business en apportant votre savoir-faire en matière financière et analytique, tout en apportant vos conseils et convictions pour aider les équipes à développer le commerce au quotidien.
- Vous co-animez les équipes opérationnelles (Managers commerce et Responsables de Rayon) sur leurs résultats et l'optimisation de leur compte d'exploitation.
- Vous impactez durablement la rentabilité et vous participer à la construction de la vision stratégique et les objectifs à moyen et long termes.
- Vous participez à des projets transverses: identifier les améliorations possibles pour soutenir le commerce, proposer des solutions efficaces et transmettre en continu les bonnes pratiques font aussi parties de vos missions (optimisation des stocks et des linéaires, co-gestion des inventaires, ...).
- Plus globalement, vous soutiendrez le développement d'initiatives stratégiques à l'échelle du magasin, mais également de votre région ou au national.

En véritable Business Partner, vous animez fonctionnellement les équipes et vous intervenez autant sur des sujets stratégiques à l'échelle du magasin que sur des actions immédiates et opérationnelles.

Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

- Vous appréciez autant l'analyse de données que le contact avec le terrain, et vous aimez collaborer étroitement avec les équipes pour faire avancer les projets collectivement.
- Pédagogue et à l'écoute, vous adoptez une démarche proactive dans la recherche de solutions.
- Orienté(e) performance et résultats, vous avez une réelle fibre commerciale.
- Vous faites preuve de curiosité, ainsi que d'un réel goût pour l'amélioration continue. Vous savez prendre du recul, questionner l'existant et proposer des approches innovantes, notamment grâce à l'exploitation des données.
- Vous préparez un diplôme niveau Bac +5 en lien avec le contrôle de gestion et/commerce.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

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Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail

- Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine
- Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h
- Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Rémunération et avantages

- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

- Entretien téléphonique pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien avec votre manager
- Entretien RH

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !