Contrôleur de Sécurité H/F - Lasecurecrute.fr

CGSS DE LA REUNION

La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse, la prévention des risques professionnels et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS. Son effectif est de 1330 collaborateurs.

Un poste de Contrôleur de Sécurité (H/F), de niveau 7, est à pourvoir au sein de la Direction de la Prévention des Risques Professionnels (site du Moufia).

Description du poste

Le candidat retenu aura pour missions de :

- Mettre en oeuvre les programmes de la CGSS dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels ;
- D'intervenir sur les lieux de travail pour effectuer un diagnostic, participer à la conception des plans d'action, réaliser des enquêtes suite à des accidents du travail ou des maladies professionnelles, de préconiser des mesures de prévention et contrôler la mise en oeuvre de ces dernières ;
- Mettre en oeuvre les procédures d'incitations financières (contrats de prévention, injonctions...) ;
- Représenter la Caisse Générale de Sécurité Sociale auprès de ses partenaires et des pouvoirs publics dans le cadre de ses attributions en matière de prévention des risques professionnels, de réaliser des réunions d'information ou des formations au bénéfice des chefs d'entreprises, des salariés ou des exploitants agricoles du département ;
- Participer à des actions de prévention des risques professionnels en entretenant ou développant des partenariats.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de l'île.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Les candidats devront :

- Avoir une connaissance concrète du monde de l'entreprise (organisation, acteurs, contraintes);
- Faire preuve de rigueur et disposer d'un esprit critique constructif et de compétences relationnelles reconnues ;
- Connaître la méthodologie de conduite de projet ;
- Être dotés de capacités d'analyse et de synthèse et posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Une expérience dans l'animation de réunions ainsi que dans la gestion de projet serait appréciée.

Votre formation

Pour prétendre à ce poste, les candidat devront :

- Être titulaire d'un diplôme Bac +2 à minima, dans une filière scientifique ou technique (BTS/DUT) ou d'un diplôme Bac +3 à minima en management ;
- Être titulaire du permis B en cours de validité ;
- Justifier d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum et avoir travaillé sur des sujets liés à la prévention des risques professionnels en entreprise ;
- Disposer d'une expérience avérée dans l'animation de réunions, de groupes de travail ou de séances d'informations collectives ;
- Posséder une expérience en gestion de projets.

N.B : Dans le cadre de processus de recrutement, les candidats doivent être en mesure de présenter des copies de leurs diplômes + originaux ainsi que leur permis B en cours de validité.

Les modalités particulières d'accès à ce poste :

L'emploi est soumis au suivi obligatoire d'une formation à l'issue de laquelle une procédure d'agrément et d'assermentation sera mise en oeuvre.

Une formation en alternance de préparation à l'agrément de contrôleur de sécurité à l'INRS à Nancy et à l'EN3S à Saint-Etienne est à prévoir dès la prise de fonction.

Cette formation pourra être complétée par une période de stage en MSA ou à la CCMSA.

Pour exercer, le candidat retenu devra être impérativement agréé et assermenté. Ainsi, pour la pérennisation du poste après la formation de préparation à l'agrément, la réussite au jury d'agrément est impérative.

Informations complémentaires

En intégrant notre organisme vous bénéficierez :

- D'un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
- Du télétravail possible à partir d'1 an d'ancienneté ;
- Jusqu'à 20 RTT/ an ;
- Une rémunération mensuelle brute de 4 318.92€ sur 14 mois ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une "prime de crèche" jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle ;
- Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...) dynamique ;
- Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;
- Une aide financière et un accompagnement dans le cadre d'une mobilité/mutation.

La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
- Transmission du dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) via notre offre ;
- Entretien face à un jury.

En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.

La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact

Pour plus d'informations concernant ce poste, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante :

Pour rappel, les candidatures doivent être transmises via cette offre.

Toutes les candidatures transmises en dehors de ce cadre ne seront pas traitées.

Les avantages liés au poste

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