Gestionnaire Carriere et Paie -Remplacement - Communauté de Communes du Vexin Normand H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous serez chargé de réaliser des actes administratifs et l'élaboration de la paie, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines

Gestion administrative d'un portefeuille d'agents tous statuts confondus :
- Suivi de la carrière des agents et de tous les actes et courriers administratifs liés à la carrière: titularisation, évolution (avancement d'échelon, avancement de grade), positions administratives,
- Gestion et suivi des contrats,
- Saisie des données dans le logiciel CIRIL RH,
- Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents,
- Accueil, information et conseil aux agents.

Gestion du processus de paie :
- Préparation de la paie,
- Vérification des bulletins de salaire,
- Dématérialisation des pièces justificatives de paiement (RIB, contrat, arrêté, délibération, astreinte...),
- Elaboration d'attestations diverses (certificats de travail et diverses attestations pour les contrats aidés, agents horaires, pôle emploi...),
- Informer et conseiller les agents

Compétences requises :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles administratives ;
- Connaissance du processus et des procédures de carrière et paie de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques ;
- Qualités rédactionnelles ;

Qualités :
- Autonome ;
- Organisé, rigoureux et réactif ;
- Disponible et discret ;
- Capable de travailler en équipe ;
- Doté de bonnes qualités relationnelles