Directeur de la Population - Sevran H/F - Communes

Participe à la définition et met en oeuvre les orientations stratégiques en matière de population. Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services. Optimise et développe les activités population de la collectivité.

Missions principales du poste :
Encadrer, coordonner et impulser les activités et actions des services placés sous sa responsabilité,
Animer le projet de la direction, continuer de faire vivre la concertation avec l'ensemble des intervenants (agents, cadres et services partenaires..),
Promouvoir l'image des services auprès des administrés, des partenaires de la collectivité,
Assurer la coordination avec les services de l'Etat,
Organiser les moyens à mettre en oeuvre pour l'application des décisions de l'autorité territoriale, ainsi que celles consécutives aux transferts de compétence de l'Etat et de ses services vers les collectivités locales,
Contrôler l'exécution des décisions,
Apporter aide et conseil aux services placés sous sa responsabilité,
Initier et participer à la mise en vie de projets de formation, de changements en proposant des dispositifs d'organisation nouvelle,
Impulser le projet de mise en place de services en ligne (INTRANET, INTERNET, dématérialisation des actes),
Impulser le projet de l'offre de services en termes de « temps » faite aux administrés,
Développer l'accueil personnalisé de la population et mettre en place des processus de médiation avec les administrations centrales françaises ou étrangères,
Établir des bilans d'activités tant quantitatifs que qualitatifs,
Élaborer et suivre le budget de la direction,
Assurer une veille juridique pointue.
Chargé de la préparation administrative et du déroulement des scrutins électoraux en coopération avec le cadre responsable de cette mission au sein de la direction population,
Assurer pour ce qui la concerne, la contribution de la direction population à la mise en vie :
- du projet d'amélioration des relations aux administrés dont un projet GRC

Connaissances requises (savoirs) :
CGCT, Code civil et code électoral
cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
procédures administratives, budgétaires et comptables,
enjeux et modalités du recensement,
connaissance des logiciels dédiés (Mélodie, Requiem, Maestro, Suffrage, Décennie, E-Sirius)

Compétences techniques requises :
Aptitude à la conception, au contrôle et à l'analyse,
Capacités rédactionnelles avérées,
Maîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe, sens du dialogue et de l'organisation,
Aptitude à la négociation et à la conduite de réunion,
Discrétion et disponibilité

- Temps de travail hebdomadaire : base de 39 H hebdomadaires