Recrutement PROMAN

Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - PROMAN

  • La Courneuve - 93
  • Intérim
  • PROMAN
Publié le 15 avril 2026
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Les missions du poste


Nous recrutons pour l'un de nos clients un ou une conseillère en insertion professionnelle.

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Missions complémentaires et quotidiennes du poste : Analyse de la situation de la personne (identification des compétences, besoins sociaux professionnels et personnels) , Accompagnement dans le projet social et professionnel , Réalisation de plusieurs entretiens annuels pour suivre le parcours des salariés RQTH , Proposer des orientations (emploi, formation, reconversion) ,Aide des sorties positives ,Mobilisation des différents partenaires et dispositifs ,Développement des partenariats locaux , Suivi des validités des reconnaissance RQTH et accompagnement dans les démarches de renouvellement , Suivi des différents reporting en place en lien avec les parcours socio-professionnels , Remplissage de notre outil E-Form Adapt de suivi socio-professionnel du personnel , Participation aux réunions de la DRIEETS , Participation active à tous les forums en lien avec l'emploi et les EA , Participation à la rédaction annuelle du dialogue de gestion , Activer les dispositifs d'insertion (contrats aidés, stages, immersions)

Compétences nécessaires Formation Bac +2 en Sciences Humaines ou Titre en CIP ,Expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine Ä Sens de la relation et du lien avec les partenaires et salariés ,Goût du conseil Ä Autonomie et rigueur , Aisance relationnelle Éléments de rémunération , Salaire de base brut selon niveau et expérience entre 1800€ et 2000€ , Poste à temps complet , 13ème mois après 1 an d'ancienneté , Poste en intérim en vue d'un contrat à durée indeterminé après une période intérim minimum 3 mois Ä Horaire hebdomadaire : 35h / Horaires : 9h 12h - 13h 17h , Disponibilité à partir de Mai 2026 , Pas de télétravai

N'hesitez pas à postulez si l'offre correspond à vos attentes .

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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