Assistant RH H/F - KPMG

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
* Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
* Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

* Localisation : La Défense EQHO
* Type de contrat : CDD
* Date de début prévue : 27/04/2026
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Vos challenges

En soutien à l'équipe de 6 HRBP pour les populations Tech Consulting (50%) et 1 HRBP sur les populations Deal Advisory (50%), vous interviendrez sur un panel de missions administratives et opérationnelles sur ces deux périmètres :

* Suivre et établir des reportings sur les effectifs (période d'essai, démission, maternité/paternité, visite médicale de reprise, etc.) et réaliser des études ponctuelles au besoin ;
* Assurer le suivi et/ou la réalisation des entretiens maternité, retour longue maladie, entretiens de départ, onboarding.
* Gérer mensuellement le reporting d'activité : taux d'utilisation/ taux de production, prise des congés
* Suivre l'état d'avancement des entretiens du cycle de performance et des entretiens obligatoires (charge de travail, entretien professionnel, etc...).
* Assurer le lien avec le SIRH et l'administration du personnel sur tous les changements organisationnels et la mise à jour des outils.
* Appui à la constitution et au suivi des dossiers individuels
* Assurer le suivi de remise du matériel en cas de sortie ;
* Réaliser les analyses d'enquêtes internes (GPS) et les différentes présentations à destination des équipes.
* Accompagner les HRBP dans les projets RH transverses.

* Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
* Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire et avez développé une solide expertise auprès d'interlocuteurs exigeants dans des contextes en fortes mutations.
* Votre technicité ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec vos collaborateurs et vos clients. Vos fortes aptitudes relationnelles, votre goût pour le développement, votre rigueur et votre exigence pour la qualité de la prestation client sont les qualités qui vous caractérisent.
* Habile dans l'art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance, vous êtes apprécié pour votre agilité relationnelle, votre orientation résultats/solutions et votre réelle envie de challenger l'existant.