Alternant·e RH Operationnel H/F - Vinci Immobilier

Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour métier de créer, de réaliser des projets immobiliers et de concevoir les villes d'aujourd'hui et de demain. Acteur pluridisciplinaire, nous répondons à tous les besoins immobiliers des collectivités locales, des particuliers, des institutionnels et des investisseurs. Nos trois grandes activités sont la promotion immobilière, l'exploitation de résidences gérées et les services immobiliers.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Immobilier, tu rejoins une équipe opérationnelle dynamique, composée d'un Directeur RH, de trois Responsables Ressources Humaines et d'une Responsable Administration du Personnel.

En tant que membre à part entière de l'équipe, tu seras pleinement impliqué(e) dans les missions suivantes :

- Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants : de l'identification des besoins à l'intégration des candidats (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens, échanges avec les managers),
- Représenter l'entreprise lors des forums écoles et salons afin de renforcer notre attractivité auprès des étudiants,
- Accompagner l'intégration des nouveaux talents en lien avec la Responsable Administration du Personnel, en veillant à la bonne mise en oeuvre des conventions de stage et des contrats d'alternance,
- Assurer le suivi administratif de la campagne alternants, notamment dans la relation avec notre OPCO,
- Être l'interlocuteur privilégié des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours, et animer cette communauté au travers d'événements et d'actions de fidélisation,
- Au-delà de ces missions, tu auras l'opportunité de contribuer à des projets transverses RH : développement de la Marque Employeur, programmes Talents, organisation d'événements internes et autres initiatives stratégiques.

Ce poste te permettra de développer une vision complète du métier RH et d'évoluer dans un environnement exigeant, formateur et bienveillant.

- Tu prépares actuellement un diplôme Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou à l'université, et tu es à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois,
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), tu sais faire preuve d'un excellent sens du service et d'une grande fiabilité dans la gestion de tes missions,
- Ton esprit d'équipe, ta capacité d'adaptation et tes qualités relationnelles seront des atouts clés pour réussir et t'épanouir au sein de notre équipe,
- Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique, reconnue pour accompagner et faire grandir ses alternants ? N'hésite plus et rejoins-nous !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Ce poste est basé à Nanterre (92).

Date de démarrage souhaitée : début septembre 2026.