Contrôleur de Gestion Social H/F - Riva Group

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution.

C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en oeuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes!

Pour notre site situé à Gargenville (78) on recherche:

Contrôleur de Gestion Social - CDD H/F

Sous l'autorité directe du Responsable de service, et dans le cadre d'une mission transversale couvrant l'ensemble des entités du Groupe RIVA en France, le/la titulaire du poste est chargé(e) de concevoir, déployer et maintenir les processus de contrôle de gestion sociale, ainsi que d'assurer la production et le suivi des données et statistiques sociales.

Missions:

- Élaborer et diffuser les reportings RH mensuels à destination de la Direction et des Responsables des Ressources Humaines;
- Concevoir et actualiser les indicateurs clés de performance (absentéisme, accidentologie);
- Traiter et répondre aux demandes ponctuelles des différents interlocuteurs internes;
- Mettre à jour et diffuser les documents réglementaires obligatoires (BDESE, Index Égalité Femmes/Hommes);
- Assurer le suivi mensuel des compteurs de congés et des soldes d'heures;
- Préparer et fournir les indicateurs nécessaires au calcul de l'intéressement;
- Répondre aux enquêtes légales et obligatoires (ECMOSS, MASE, etc.);
- Élaborer les fichiers de préparation aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) en début d'exercice;
- Contrôler la cohérence des cessions d'heures entre établissements et entités;
- Transmettre à la comptabilité les documents requis pour le traitement des factures relatives aux prestations du personnel;
- Saisir et valider les ordres de facturation.

- Titulaire d'une Licence en Contrôle de Gestion ou formation équivalente;
- Expérience confirmée dans un poste similaire;
- Solides connaissances en contrôle de gestion et en gestion des données sociales;
- Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office, Excel avancé);
- Rigueur, discrétion et respect absolu de la confidentialité des données.