Ipfip - Ap - Pôle Pilotage et Ressources H/F - Service Public

La délégation est composée d'une équipe de 14 personnes réparties en un service Communication-Gestion et trois pôles : un pôle gestion fiscale, un pôle gestion publique et un pôle pilotage ressources.

Un IP et un inspecteur sont affectés à chacun des trois pôles qui est supervisé par 1 (ou 2) AFIPA.

Par ailleurs, les 4 AFIPA assure chacun des missions spécifiques : le pilotage de la maîtrise des risques et l'audit (Pilote Inter-Régional Risque Audit), l'accompagnement des cadres en termes de carrière et de management (Conseiller mobilité carrière et référent management), la mise en place des grandes réformes de la DGFiP (Pilote d'accompagnement du changement) et l'accompagnement spécifique des départements d'outre-mer.

Enfin, un cadre assure spécifiquement le pilotage du contrôle de gestion et de la performance.

En collaboration avec un inspecteur et sous le pilotage d'un AFIPA, les attributions de l'inspecteur principal du pôle pilotage et ressource portent notamment sur l'animation et le pilotage des sujets relatifs :

- aux ressources humaines;
- au budget et à l'immobilier;
- à la démarche EcoFiP.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances Publiques».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :

- Capacité avérée à travailler en équipe et à animer un réseau
- Faculté à communiquer et à rendre compte
- Autonomie

Savoir-faire :

- Adaptabilité
- Forte disponibilité, réactivé
- Excellent relationnel
- Capacité à prioriser
- Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles avérées

Connaissances recherchées:

Une expérience dans les ressources humaines ou en matière budgétaire serait un atout.