Atr Training Centre - Compliance - Quality Manager Part147 H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

About us

ATR is theworld's number oneaircraftmanufacturer in regional aviationproviding a new generation of turboprops. We are a joint venture betweentwo European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world's largest cities,to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travelto people,communitiesand businesses in aninnovative,sustainableand modern way.

If you strive for excellence, are driven byambition,trustandrespectas we are, then get your career off to aflightingstart with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking foranATRCompliance/QualityManager147:tocome onboard in our Quality Customer Services organization and under the ATR Quality directory in Thomas' team.

Your Mission

- Compliance/QualityMonitoringof Part 147 ATR approval as perapplicable regulations(EASAPART 147, PART 66and foreign regulations when needed)

- Carry out regulatory monitoring

- Supporting implementation of internal processes AS9100 in relation with Quality Customer Services activities

- Act asback-upof ATO/FSTD Compliance Manager

You willbe responsible forthe following deliverables:

1.Compliance/QualityMonitoring147

Expected deliverables:

- Authoring and updating the applicable documentation (MTOE...)

- Conducting audits as per Part147and Part66regulations

- Qualification of the staff(ARS)

- Referent for external surveillance (authority representatives)

- Continuous improvement (NC management, ReturnOnExperience...)

- Change Management

2.Regulatory Monitoring

Expected deliverables:

- Analysis ofkey changes of the applicableEASAregulations

- Modification of theinternal documentation when applicable

- Training of the staff when applicable

3.Internal Processes EN/AS9100

Expected deliverables:

- Coordinationof the internal processes related to ATR approvalsfor Services

- Quarterly process reviews

4.Support to ATO/FSTD Compliance Manager

Expected deliverables:

- Follow-up of ATO/FSTD compliance topics

- Support internal and external audits

Working sites:Blagnac ATR Training Centre

Aboutyou

- EASA Part 147organisation-Experience5Y+

- KnowledgeonEASAregulations (CAMO, PART M, PART 145)

- Qualifiedauditor

- 10+ years of experience in aeronautical industry

- Flexibility,pragmatism,rigor,autonomous

- ... butabove all, youare ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

- Thomaswillcontactyou

- Innovative and digitalassessment

- To get to know you better: interview withThomasthen with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package(profit and success sharing, employee savings plan...)

Work-life balance(remote working, 6th week of paid leave,additionaldays off for family events...)

Well-being / health(supplementary health & welfare coverage...)

Career pathsenabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programsfor soft and hard skills

CSE:ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacationcamps ...)

Diversityand inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in ourteams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexualorientationor religious belief.

A propos d'ATR

ATR est lepremier constructeur mondial d'avions régionauxet propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes unefiliale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète,notre objectif est d'assurer le transport aériendes personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé parl'ambition,laconfianceet lerespect,alors faites décoller votre carrière avec ATR!

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un ATR-ResponsableConformité/QualitéEASA Part147pour rejoindre notreserviceQualitéService Clientsdans ladirectionQualité d'ATR, au sein de l'équipe de Thomas:

Votre mission

- Gestion de la conformité(Qualité)de l'agrément147d'ATRselon les réglementations en vigueur(PART147, PART66...)

- Assurer laveilleréglementaire

- Supporter la mise en oeuvre des processus internes EN9100(en lien avec l'activité Qualité Service Client)

- Assurer leback-upduresponsable de conformité ATO/FSTD

Vous aurez la responsabilité des livrables suivants :

1. Surveillance de la conformité/qualité de l'agrément 147

Livrables attendus:

- Rédaction et mise àjour documentaire (MTOEet procédures associées)

- Audits internes conformémentaux règlementsPart147etPart66

- Qualificationetsuividu personnel (instructeurs/examinateurs)

- Point focal pour la surveillance externe(autorités)

- Amélioration continue(gestion desNC, Return OnExperience...)

- Gestion duchangement

2.Veilleréglementaire

Livrablesattendus:

- AnalysedesévolutionsréglementairesEASA

- Mise à jour documentaire (si applicable)

- Formation/sensibilisation du personnel (si applicable)

3.Processus internesEN/AS9100

Livrablesattendus:

- Coordinationdes processus internes liés aux agréments ATR Services Client

- Participeractivement aux revues de processustrimetrielles

4.Support au responsable de suivi de la conformité ATO/FSTD

Livrablesattendus:

- Suivi des sujets compliance ATO/FSTD

- Support aux audits internes et externes

Sites concernés :Blagnac ATR Training Centre

A propos de vous

- Organisme147- Expérience 5Y+

- Connaissances des réglementations EASA PART147, PART66et PART 145

- Auditeur qualifié

- 10+ années d'expérience dans l'industrie aéronautique

- Flexibilité, pragmatisme, rigueur, autonomie

- ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

- Vous serez contacté(e) parThomas.

- Évaluation innovante et numérique

- Pour apprendre à vous connaître : entretien avecThomasetensuite avec notre Talent Acquisitionpartner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive(prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle(télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé(couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrièrespermettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développementpour les softskillset hardskills

CSE: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité: Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Assurance qualité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.