Recrutement Association Tom Pouce

Auxiliaire de Puériculture - Eje H/F - Association Tom Pouce

  • Mérignac - 33
  • CDD
  • Association Tom Pouce
Publié le 20 avril 2026
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Les missions du poste

Petite crèche de 24 berceaux en accueil multi-âges,

Recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou Educateur.rice de Jeunes Enfants, pour un remplacement long/ renouvelable.
Équipe de 10 professionnelles pluridisciplinaires, qui ont à coeur le bien-être de tous, enfants, familles, et équipe !

Projet autour de la libre circulation, l'autonomie, et l'éveil à la nature, dans une ambiance cocooning :
La valeur forte de la crèche associative Tom Pouce : "faire famille" !
Il est essentiel pour nous d'inclure les parents au maximum à la vie de la crèche ; nous mettons en places de nombreuses sorties (médiathèque/ludothèque, piscine, ferme pédagogique, etc.) et proposons des temps conviviaux où les familles sont invitées à la vie de la crèche.Locaux réaménagés (neufs), et grand jardin.

CDD 35H - remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au 15/05/2026.

Salaire selon expérience et diplôme, avec Convention ALISFA.
Reprise ancienneté selon CCN possible.

Repas fournis par la crèche,
Parking à disposition des salariés.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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